知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了浪潮通信信息系统工资待遇相关专题。为您全面统计并解读浪潮通信信息系统的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解浪潮通信信息系统福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
白宗辉
浪潮通信信息系统 | it实施工程师
有房补，交通补助，公积金，通信。 作为实施工程师，经常需要沟通，公司给报销电话费。还有半年一次团建活动的经费 。
职朋用户
浪潮通信信息系统 | java
公司有交通补助，但是需要进行加班，8:30之后，有住房公积金。在济南，相对于其他公司来讲，福利并不高。工资处于较低水平。对于新入职的朋友来讲，并不算特别友好，没有优于其他的福利。
在浪潮通信信息系统工作的人90%的反馈有社保(5险),9%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上浪潮通信信息系统社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浪潮通信信息系统工作的人90%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上浪潮通信信息系统住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| c | 12000 | 12000 | 12000 |
耐心的狼
浪潮通信信息系统 | 大数据研发工程师
一年涨一次，平均接近一千，基本都是官僚体制，毕业十多年依然看学校学历，部门内工资水平基本差不多。
在浪潮通信信息系统工作的人21%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,53%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上浪潮通信信息系统是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浪潮通信信息系统工作的人50%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,39%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上浪潮通信信息系统周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
浪潮通信信息系统 | java
公司早上8:30到晚上5:30不能准时下班，需要加班。年家和和国家规定一样是个单休的。但是可以调整到9:00-6:00的下班时间。
tanzfneu
浪潮通信信息系统 | 软件研发工程师
经常加班平时或者周六都是，经常加班平时或者周六都是，经常加班平时或者周六都是，重要的事情说三遍，基本没怎么正点下过班
CSRF
浪潮通信信息系统 | 实习
前端后端售前售后 前后端分离 领导基本上是985干了十几年了的 普通人机会的 双非实习两千多 毕业七千
职业圈用户
浪潮通信信息系统 | 软件工程师
公司的岗位级别有基层工作人员、具体某个组的组长、小部门的经理、大部门的经理等，公司的晋升机会一般吧，总得有坑才能晋升，而且要和领导处好关系，员工的一切评价和领导有关，领导说你行，你才行。工资大部分在1W上下（不包括外包、派遣、外协）
CSRF
浪潮通信信息系统 | 实习
氛围一般 大家都想跑路 团队员工基本上都是实习过来的 只不过都是转的外包 不太行 格局小了 强制要求加班 写日报 做一些杂七杂八的事 烦心
职业圈用户
浪潮通信信息系统 | 软件工程师
工作节奏一般来说还行，不是太快，也不是太慢，慢悠悠的紧张感吧，平时是需要加班的，包括周六，固定加班，必须得来，这个领导有个小本本记着呢，不来的话会有代价的，加班有餐补，10块钱左右吧
白宗辉
浪潮通信信息系统 | it实施工程师
压力比较大，实施中客户需求不断提出，缺乏计划头脑风暴式的随时提需求随时变，甚至超出当今技术能力。只跟决策者沟通，勇敢说不。此处不想贬低任何人在自己本行业专业的能力，但真的想说，隔行如隔山请不要用自己本行业的思想去决断其他行业，不懂吓指挥瞎折腾。
