知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南京诚迈科技工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京诚迈科技的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京诚迈科技福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
yangketian
诚迈科技 | 驱动开发工程师
没什么特别福利，工资也就一般般吧。 正规的五险一金是有的，但是基数不是很高。 以前在的时候有早饭，但其实也就那样吧。
在南京诚迈科技工作的人98%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京诚迈科技社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京诚迈科技工作的人1%的反馈不清楚,95%的反馈有,2%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京诚迈科技住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 软件开发工程师 | 4255 | 4500 | 4010 |
| 软件测试 | 4150 | 4300 | 4000 |
职朋9490101
南京诚迈科技 | 2软件测试员
在职比较短，没涨，我是外包到别的公司办公，不是本部的，反正挺轻松的，没什么压力，薪酬啥的不太关注，够用就可以了，关键是干活开不开心
王菁
南京诚迈科技 | 初级嵌入式软件工程师
该公司一年能涨俩次，涨幅有等级制度，按照评的制度大致分成三类，薪资体系还算完善，我觉得一般的中型公司能这样已经不容易了
在南京诚迈科技工作的人55%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上南京诚迈科技是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京诚迈科技工作的人35%的反馈周六经常加班,1%的反馈周六周日均加班,39%的反馈周六周日偶尔加班,21%的反馈周六周日均不加班,1%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京诚迈科技周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9490101
南京诚迈科技 | 2软件测试员
弹性工作制，很舒服，准时下班，不加班，工作量不大，偶尔加班，测试任务多的时候才加一点班，打车报销，反正干活很轻松
王菁
南京诚迈科技 | 初级嵌入式软件工程师
该公司不一定准时下班，该公司加班还行忙的时候比较忙不忙的时候也不忙，该公司月末周六，年假法定每年增加一天，然后没然后了
职朋9718501
南京诚迈科技 | android软件开发
主营业务是外包，做得好可以晋升项目经理，部门经理。但比例很低。普通开发工资在10-20k不等，项目经理在15-25左右
韩晴
南京诚迈科技 | it项目助理
这个我不太清楚的，每个员工的工资都是保密的我们这个级别的最多是7000。别的不知道了，升级的话，个人感觉机智不是很完善，有个同事做了很多年还是这样。
职朋9718501
南京诚迈科技 | android软件开发
都很一般。尤其是驻场开发，甲方当你是乙方，乙方呢又不在自己公司。按照甲方的要求完成任务罢了。如果是国企外包，工作节奏还没法掌控
韩晴
南京诚迈科技 | it项目助理
氛围很好，同事都蛮好的，领导也不错，刚进去同事都很热情，而且有个领导我的同事也很友善，有问题都可以给我解决，耶从来不嫌麻烦，是的哦感谢！
Alin
南京诚迈科技 | 外场协议测试工程师
平时晚上加班有14块钱餐补，周末加班是有双倍工资的，这点还是非常不错的，因为华为的项目都比较忙，然后加班机会也挺繁多的，这样挣钱的机会也多一些
john
南京诚迈科技 | 软件工程师
这个问题也是看是否外包， 不是外包的话， 是要加班的， 但是周末不用加班， 没有加班补助， 是人力外包的话，就看你长驻哪个公司了
Alin
南京诚迈科技 | 外场协议测试工程师
压力还是挺大的，但是等你业务完全熟悉了以后，你的工作状态就会慢慢好起来，当公司是一个可以提升自己的地方
john
南京诚迈科技 | 软件工程师
工作压力不是很大， 还是看项目吧，如果是外包， 包的是人头， 那就看你外包的这个公司的压力怎么样， 应该都还好
