知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了阳光100工资待遇相关专题。为您全面统计并解读阳光100的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解阳光100福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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阳光100 | 销售副总监
公司包吃包住，公积金比例还行，大的福利都有，就是小节蛮抠搜的，什么礼物都没有， 比如端午节连个粽子都不意思意思，其他的还成。
雪~
阳光100 | 人事专员
房补，交通补助，公积金，补充保险这些都会有，但是不是很多，没有很大的要求吧。有时候会有下午茶，这个还是挺不错的，会有相对的好吃的 ，这个优于其他公司的福利吗？
在阳光100工作的人67%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,25%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上阳光100社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在阳光100工作的人2%的反馈不清楚,57%的反馈有,40%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上阳光100住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 销售 | 4670 | 10000 | 1200 |
| 营销管培生 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 利润率 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 兼职业务 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 销售副总监 | 5000 | 5000 | 5000 |
zhaoyan90
阳光100 | 精装修主管
基本2-3年差不多会涨，看你的处事方式，有人愿意提拔你，涨幅2000左右，体系相对比较不完善。毕竟民营企业，环境管理一般般，其它也就那样吧。
优柔的寡断
阳光100 | 策划
公司涨薪很慢，除非你在公司有关系，或者能碰到贵人扶持，要不然工资就是一成不变的，说白了，薪酬体系很不平等，刚进来是多少就一直是多少，压根儿就不变
在阳光100工作的人62%的反馈基本准时下班,8%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,13%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上阳光100是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在阳光100工作的人2%的反馈周六经常加班,8%的反馈周日经常加班,30%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,19%的反馈周六周日均不加班,16%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上阳光100周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
雪~
阳光100 | 人事专员
还准时能够下班，有时候也会加班，过年带薪年假，就基本还行，有时候会单双休，但基本都会放假，在武汉这个工资属于中下了，先这样
刘震宇
阳光100 | 会计/财务经理
进升机会挺大不过需要外派才有机会。工资看能力而定。不同专业口的薪资区别比较大。。。。。进升机会挺大不过需要外派才有机会。工资看能力而定。不同专业口的薪资区别比较大。。。。。
职朋用户
阳光100 | 1级工程师
从不晋升，1-2千，公司的岗位毕竟少，工程师5万方一个的配置，加班还好，节凑感毕竟慢，老同志毕竟适合。
刘震宇
阳光100 | 会计/财务经理
工作氛围很好，没什么勾引豆角，不过公司酒文化还是蛮浓烈。公司领导都很通情达理，不会压榨员工，公司的层级观念还是比较强。
职朋用户
阳光100 | 1级工程师
范围不错，有吃有喝。领导一般比较忙，园建活动也一般般，反正有机会就可以组织拓展，后面直接改跑步了
黄铭明
阳光100 | 开发专员
节奏偏慢，公司节点考核也不是非常严格，导致整体开发节奏相对较慢，好处就是不怎么加班，准时上下班，周末加班不严重
优柔的寡断
阳光100 | 策划
公司的工作节奏很快，至少我在的这个项目是这样，经常加班，而且周六周日有活动，你就休息不了，没有加班补助
8818
阳光100 | 销售副总监
压力还好，每个月kpi指标不是很离谱，领导也比较宽容，一些数据需要做假自己私下走走指标就行，问题不大，领导也是睁只眼闭只眼的。。。
黄铭明
阳光100 | 开发专员
压力还行，但会丧失动力，因为整体工作强度不算大，公司比较人性化，对于不能接受996加班文化的人，可以来这边试试
