知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了延锋江森工资待遇相关专题。为您全面统计并解读延锋江森的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解延锋江森福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在延锋江森工作的人85%的反馈有社保(5险),10%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上延锋江森社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在延锋江森工作的人2%的反馈不清楚,76%的反馈有,20%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上延锋江森住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 操作工 | 3081 | 6500 | 1303 |
| cad结构设计工程师 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 座椅工程师 | 14000 | 14000 | 14000 |
| 3d制图设计师 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 上海区域项目工程师 | 13000 | 13000 | 13000 |
职朋9620612
上海延锋江森座椅有限公司 | CI工程师
1-2年涨工资，幅度看效益，平均不超过8%；公司薪酬体系完善，各类福利很多，有时候超出想象。提供早中晚三餐，有时候可以带到家里吃饭，在节日时特色食品还可以购买，味道很好。
职朋用户
延锋江森 | asq
一般每年有工资调整，调整幅度不大看公司当年的效益，平均在3—5%。薪酬体系还是比较完善，想要大幅度增长还是要在职位上面有调整
职朋9620612
上海延锋江森座椅有限公司 | CI工程师
年终奖分很多次发，大多在4月、6月、7月、8月、10月、11月、12月、1月发，发多或发少，并不固定。当然了，比主机厂的年终奖发的少很多，但与多数公司相比，发的不少。
职朋用户
重庆延锋江森汽车部件有限公司 | 财务会计
以前效益不错的时候，每年有3-5个月不等，现在整个汽车行业不行了，公司也在改革，估计想拿高年终就满了。经理以上层级还有价值分享，数额相当可观
在延锋江森工作的人55%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,11%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上延锋江森是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在延锋江森工作的人17%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,49%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上延锋江森周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
延锋江森 | asq
工作时间比较固定，每周五天，周末双休，年假主要在8月份的高温假统一使用，平时加班可以调休也可以换成工资。
职朋9521809
延锋江森 | 物流经理
总经理，经理，专家，工程师，操作工。总经理薪资不清楚，经理薪资从15000到25000 不等，工程师薪资从7000到15000 不等，操作工薪资再4000到9000左右
职朋用户
重庆延锋江森汽车部件有限公司 | 财务会计
一个萝卜一个坑，待得久还是不错的，后面进的就惨了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。只要有能力，在哪里都可以发光，只是也要看领导是否喜欢。工资普遍比同行业高
职朋9521809
延锋江森 | 物流经理
管理层拉帮结派很严重，且管理层和工程师层面的发展和晋升基本靠关系，右大腿抱就火箭般速度晋升，没后台的华晋升难于上青天。领导要看个人，大部分还是不错的。
孙杉
延锋江森 | 客户工程师
国企氛围较重，老板喜欢会来事的人，对技术方面要求没有那么高。对人情世故方面看得较重，新出校的大学生来得话压力会比较大。由于是传统行业，领导比较保守，没有互联网公司轻松的氛围。
名字特别长长长、
延锋江森 | 1线操作工
1工作节奏快2基本都会下班准时3因为是两班制基本是调休不存在加不加班4想休息就调一天有加班费
职朋用户
延锋江森 | 200销售工程师
还行吧，工作节奏因人而异，下班比较准时，偶尔会加班，加班有补助，但是这种加班是靠自己意愿的，只有踏实肯干才能有未来，才会被领导重用
名字特别长长长、
延锋江森 | 1线操作工
1压力还是有的 2 每个月都有考核，天天都有大领导来参观，每个月都有安全培训，还有产品质量一定不能马虎
职朋用户
延锋江森 | 200销售工程师
不是很大，但往往有的压力来源于自己给自己，自己很想有所提升，但是有时事与愿违，只有通过不断摸索才能找到释放压力的出口
