知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了新华保险NCL工资待遇相关专题。为您全面统计并解读新华保险NCL的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解新华保险NCL福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9702815
新华保险NCL | 法律合规部反洗钱专员
公司有公积金，同时个人可以选择参保有企业年金，有补充团体商业保险包括意外伤害保险和健康保险。
职朋用户
新华保险NCL | 组训/讲师
企业年金，其他都是正常，节假日会有一些福利待遇，但是跟加过的班播过的夜比起来，也是一般了，还好吧。。。。。。。。。。。。。。。。
在新华保险NCL工作的人76%的反馈有社保(5险),10%的反馈有商业保险,10%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上新华保险NCL社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在新华保险NCL工作的人2%的反馈不清楚,75%的反馈有,21%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上新华保险NCL住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 内勤综合柜员 | 6750 | 9000 | 4500 |
| 法律合规部反洗钱专员 | 3500 | 3500 | 3500 |
| 业务部内勤 | 3500 | 3500 | 3500 |
| 会计审计 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 400电话客服 | 5000 | 5000 | 5000 |
职朋9408997
新华保险NCL | 内勤综合柜员
不知道涨不涨。干的不久不清楚。多一年有多一年的年假。满一年有了补充公积金，试用期过了有企业年金，自愿缴纳的。挺完善的，有些可以减少税收，七险二金挺复杂。
职朋用户
新华保险NCL | 组训/讲师
公司一般多久涨工资，不知道，工资涨幅大概多少？不知道。公司薪酬体系完善吗？根本不说清楚，没有一个人清楚自己工资怎么拿的
养家糊口669
新华保险NCL | 组训
有是有，聊胜于无，10000左右，根据全面绩效来的。工作时间长，压力比较大，工资和业务员的成绩有关，和绩效政策也有关。一般年后发。
莫忘吧
新华保险NCL | 售后服务
有年终奖但平时业绩要好，元月一般跟工资通一发放，一般根据业绩年终奖也就3000左右吧，不会有太多的年终奖
在新华保险NCL工作的人55%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,18%的反馈经常晚下班,13%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上新华保险NCL是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在新华保险NCL工作的人22%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,16%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,24%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上新华保险NCL周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
刘佳佳666
新华保险NCL | 售后服务
正常班，不加班，准时下班，上班打卡就好，对宝妈很是有优势，能接送孩子，能做饭，什么都不误，相信很多职业代理人都觉得这一点非常好。周六日偶尔有客户活动的时候需要加班，也就一两个小时
jinzun168
新华保险NCL | 业务员
上午上班开会打鸡血，然后下班去见客户，基本上没有加班，但是周末会有活动，请客户来公司做活动，不然会扣工资，节假日正常放假，其他没什么。
高飞
新华保险NCL | 银保督训岗
压力还行吧，自己只是个小员工，可能会有一些绩效指标挂钩，影响到自己的收入，总的来说压力一般般，毕竟自己不是领导啊
职朋用户
新华保险NCL | 银保部
公司氛围还不错，银保部同事都很好，领导能力中上，一年换了好几任，公司办公条件一般，夏天特别热，冬天特别冷
謬里
新华保险NCL | 组训/讲师
工作节奏快，下班没有点儿，啥时候都有事儿，周末没事，周六开会，没有加班补助，特殊时期还要通宵，全都是自愿干活，无法理解
职朋用户
新华保险NCL | 组训/讲师
公司的工作节奏怎么样？紧张下班是否准时？不准时周末需要加班吗？需要有加班补助吗？没有。。。。。。。。。。。。。。。。个人空间，非常非常有限
职朋9702815
新华保险NCL | 法律合规部反洗钱专员
压力一般，主要的压力来源于领导层面，因为公司一把手经常更换，导致政策变化交大适应存在困难。
謬里
新华保险NCL | 组训/讲师
压力大，压力主要来自考核的压力，业务员不听组训的话，政策也不好，反而绩效考核收益远小于付出，让人不解
