知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了重庆新龙湖物业服务有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读重庆新龙湖物业服务有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解重庆新龙湖物业服务有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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重庆新龙湖物业服务有限公司 | 物业经理
公司福利非常完善，有交通补助，通讯补助，公积金缴纳多，补充医保非常完善 ，购房可以享受比较大优惠折扣
╰︶￣ 莫等闲
重庆新龙湖物业服务有限公司 | 工程维保人员
房补没有，交通没有，公积金有，补充保险没有，高温补贴有的，有餐补和话补，其他的要看岗位不同补贴不同。
在重庆新龙湖物业服务有限公司工作的人90%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上重庆新龙湖物业服务有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在重庆新龙湖物业服务有限公司工作的人2%的反馈不清楚,81%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上重庆新龙湖物业服务有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 项目管理 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 保安 | 2850 | 4200 | 1500 |
| 1级工程师 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 商写工程管理 | 7700 | 7700 | 7700 |
| 2d游戏美术 | 3000 | 3000 | 3000 |
xy925219960
重庆新龙湖物业服务有限公司 | 点将
公司大概一年两次调薪，涨幅200-500，薪酬体系基本完善，应届生会有一次性住房补贴还有餐补，加上去工资也不高反正
职朋用户
重庆新龙湖物业服务有限公司 | 分户返修
没长过。不升职一般很少涨，奖金几乎没有。不值得来。薪酬体系只是照顾领导的，基层没啥好处，没人管。干活累死也不会涨，只有使劲网上爬，爬不上去就没必要来
xy925219960
重庆新龙湖物业服务有限公司 | 点将
有年终奖，春节前发放，一般就是一到两个月的工资，还要扣绩效的，如果绩效不达标基本上就没啥年终奖了，还有可能年前把你给开了
职朋用户
重庆新龙湖物业服务有限公司 | 物业经理
按照公司年底员工评估的绩效来定，根据绩效不一样大致有6-15个月工资，春节前发一定会发的 。另外年底工资双薪。
在重庆新龙湖物业服务有限公司工作的人44%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,29%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上重庆新龙湖物业服务有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在重庆新龙湖物业服务有限公司工作的人19%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,12%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,38%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上重庆新龙湖物业服务有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
╰︶￣ 莫等闲
重庆新龙湖物业服务有限公司 | 工程维保人员
每月休6天，基本可以准时下班，如何满一年有年休假5天。没特殊情况不加班。其他情况基本都还不错的。
职朋用户
重庆新龙湖物业服务有限公司 | 分户返修
不准时下班，加班多，假期少，领导有双休，基层轮休，搞不定领导都是白搭，夜班也有，事儿多又杂，规矩多，加班累得要死，没有尊严
微光
重庆新龙湖物业服务有限公司 | 管家
管家，主管，客服经理，片长。晋升机会2017年后比较多，因为大规模接外接盘了，但是资历长的人也很多。片长年薪25-30万，客服经理15-20万。
微光
重庆新龙湖物业服务有限公司 | 管家
之前以人文关怀，团队氛围好，凝聚力高闻名。从2019年开始公司氛围和发展指导思想发生很大转变，前人力总监被开了，吴亚军要求团队充满狼性，以完成指标为第一要素。
💚-Ymcci
重庆新龙湖物业服务有限公司 | 一般财务人员
京东方对我改变很大，首先这是一个非常有文化和愿景的公司，国家领导人每年都会来视察，企业品牌口号就是做世界上最受人尊敬的公司
职朋用户
重庆新龙湖物业服务有限公司 | 物业经理
公司的工作节奏快，经常加班，周末偶尔加班，大部分职位没得加班费的，只有部分基层员工有加班补贴。
职朋用户
重庆新龙湖物业服务有限公司 | 管家助理
工作量大。除非乐于做底层员工，不然醒着就是在工作，加班很多，而且大多数都不给加班费。而且每年都在变相的降薪，就是调整指标难度。
职朋用户
重庆新龙湖物业服务有限公司 | 管家助理
1.工资由底薪加绩效组成，绩效指标有很多，完不成工资不高但是可以比较准时下班。 2.名义工作时间是8小时，但是下班后一样要处理工作上的事情。 3.工作量很大，现在一个人做3个人的工作，比较累。
