博西家用电器(中国)有限公司

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博西家用电器(中国)有限公司 - 求职必读 最后更新时间:2024-04-13 21:02:07

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了博西家用电器(中国)有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读博西家用电器(中国)有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解博西家用电器(中国)有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

博西家用电器(中国)有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

海兰酱soso
博西家用电器(中国)有限公司 | 营销实习生

无,实习生么,可以买保险,因为学生担心考编所以也没让公司买。反正实习是不错的选择,做得好可以转正。公司的哥哥姐姐带我们,都是很好的

Sven王寅
博西家用电器(中国)有限公司 | 产品经理

五险一金正规操作,年度体检,旅游。经理级别4个月奖金。公司在法定年休假以外额外给五天年休假。

社会保险

在博西家用电器(中国)有限公司工作的人96%的反馈有社保(5险),3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上博西家用电器(中国)有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在博西家用电器(中国)有限公司工作的人3%的反馈不清楚,86%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上博西家用电器(中国)有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
KA业务代表100001000010000
业务销售代表800080008000

所有博西家用电器(中国)有限公司工资待遇(共40条)

工资涨幅

博西家用电器(中国)有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

哈哈两下
博西家用电器(中国)有限公司 | 机械工程师

每年都有点普涨,点比较少,个人表现好可以个调比较多点,大公司人多薪酬体系很完善,涨幅看效益

羽化飞仙的海兰
博西家用电器(中国)有限公司 | 市场营销实习生

很完善。。。转正就涨了。。。但是实习生还需要去总行面试。。。需要一定的英语水平。。。外企嘛,还挺完善的。。。。可以体验白领的生活,前景好啊。

工作时间

是否准时下班

在博西家用电器(中国)有限公司工作的人64%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,14%的反馈经常晚下班,7%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。

数据来源:以上博西家用电器(中国)有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在博西家用电器(中国)有限公司工作的人14%的反馈周六经常加班,21%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,21%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上博西家用电器(中国)有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

博西家用电器(中国)有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

奇奇0932
博西家用电器有限公司 | 销售

每天早8晚5工作8个小时,可以准时下班,偶尔加班,是有加班费的,年假休息自己安排,周末偶尔上班,每年做员工谈话,自己设置目标。

tykqw
博西家用电器(中国)有限公司 | 操作工

双休,偶尔加班,每周,每周工作五天,每天八小时,平时偶尔会有加班,加班的话一个小时到两个小时,偶尔礼拜六会有加班八小时,礼拜天基本上是不加班的

上班大家说

工作节奏

博西家用电器(中国)有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

海兰酱soso
博西家用电器(中国)有限公司 | 营销实习生

不错,加班有补助,加班算1.5天,就是一天可以收入150元。基本很准时上下班,偶尔办活动要出差,营销岗,正常的。。。。。。。。。

职朋用户
博西家用电器(中国)有限公司 | 开发工程师

节奏很慢。能够准时下班周末基本不加班 加班给工资或者调休 最近行情不是很好 所以待遇一般吧

工作压力

博西家用电器(中国)有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

Sven王寅
博西家用电器(中国)有限公司 | 产品经理

压力有,主要来自个人成长方面: 工作节奏不快,产品成熟,市场空间有限,个人提升不够快。 且待遇在同行中仅算中上游水平。

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