知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了北京外企德科人力资源服务上海有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京外企德科人力资源服务上海有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京外企德科人力资源服务上海有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
邓锐
北京外企德科人力资源服务上海有限公司 | 项目执行督导
单位按照比例0.8 缴纳公积金.有按照正常实际工资标准缴纳的五险，没有其他补充的保险，除此之外的话还有每月300话费补助，需要提供发票，其余的补助没有
我的⛄
北京外企德科人力资源服务上海有限公司 | 招聘顾问
房补没有 交通补助没有 公积金有的 补充保险有的 其他福利没有，整体来说是比较一般的
在北京外企德科人力资源服务上海有限公司工作的人83%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京外企德科人力资源服务上海有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京外企德科人力资源服务上海有限公司工作的人13%的反馈不清楚,82%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京外企德科人力资源服务上海有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| java engineer | 20000 | 20000 | 20000 |
| javaee工程师 | 17000 | 17000 | 17000 |
| 华为od | 25000 | 25000 | 25000 |
| C++软件开发工程师 | 23000 | 23000 | 23000 |
| java developer | 20000 | 20000 | 20000 |
职朋9503586
北京外企德科人力资源服务上海有限公司 | java engineer
德科即华为od，华为的外包公司，有独立的工资薪酬体系，大概一年会进行一次涨薪，涨幅在八个百分点左右
as9528666
北京外企德科人力资源服务上海有限公司 | java developer
工资大概会一年涨一次，会根据绩效的情况进行，一般涨幅八个百分点左右，薪酬体系还是比较完善的。
🌻一朵可爱多
北京外企德科人力资源服务上海有限公司 | 薪资助理
有 两个月 一般是两个月工资封顶 具体看单位的效益以及领导给你打的绩效分数 一般在过年前最后一天发放 所以要等到最后一天才会拿到年终奖
在北京外企德科人力资源服务上海有限公司工作的人60%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京外企德科人力资源服务上海有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京外企德科人力资源服务上海有限公司工作的人13%的反馈周六经常加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,52%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京外企德科人力资源服务上海有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9503586
北京外企德科人力资源服务上海有限公司 | java engineer
外包的员工跟华为正式员工的上班时长一样，不过需要经常加班，基本上是996这样子，平时加班没有加班费
as9528666
北京外企德科人力资源服务上海有限公司 | java developer
上班时长跟华为正式员工一样，下班的时间比较晚吧，基本上是996，但薪资这一块给的还是比较大方的
刘挺
北京外企德科人力资源服务上海有限公司 | C++软件开发工程师
属于人力外包，可以转华为，工作比较辛苦，但是待遇比一般外包好一些，和华为员工一起干活，考评压力不大，埋头干活就行
🌻一朵可爱多
北京外企德科人力资源服务上海有限公司 | 薪资助理
级别有十几个吧 助理 专员 高专 主管 高级主管 经理等 每个人工资不一样 具体看进来的情况 以及每年加薪
何鸥
北京外企德科人力资源服务上海有限公司 | java软件开发
华为工作氛围很好，绩效导向，大家都一心工作，团队氛围好，末尾淘汰，老员工很愿意带新员工，注重员工个人发展
刘挺
北京外企德科人力资源服务上海有限公司 | C++软件开发工程师
周末加班有基本工资的双倍工资，周内义务加班，经常要加班，拉通对齐的事情比较多，需要互相协作才行
邓锐
北京外企德科人力资源服务上海有限公司 | 项目执行督导
工作节奏不快、除了年底换签合同忙一点，其余时间都不咋忙，每天时间比较自由，上下班时间可以自己定，早上晚点晚上就晚点下班，基本都准时下班，很少加班
刘挺
北京外企德科人力资源服务上海有限公司 | C++软件开发工程师
压力来自于华为主管的高要求，和一般华为员工要求比较接近了，通过可信专业级可以入职华为，对于学校不好的同事是个机会
(◐‿◑)
北京外企德科人力资源服务上海有限公司 | 会计
压力还可以，不是特别大，客户多的时候会忙一些，主要还是自己对自己的压力吧，性格强势一些的人，对自己要求高的话，压力会大一些，正常情况下还可以
