知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了远大科技工资待遇相关专题。为您全面统计并解读远大科技的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解远大科技福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
赵唯胜
远大科技集团 | ib客户经理
五险一金都有。每月固定4500补贴，房补1500，车补2000，餐补1000。企业文化很有特色，老板理想主义，对地球的未来很关注。
rejo1ce
远大科技集团有限公司 | 职能人员
有五险一金，总部同事无房补，其他一二线城市有房补。节日福利是公司自产有机食品：大米，红酒等，员工食堂供应的都是自产有机食品。
在远大科技工作的人91%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上远大科技社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在远大科技工作的人4%的反馈不清楚,78%的反馈有,17%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上远大科技住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工艺工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
rejo1ce
远大科技集团有限公司 | 职能人员
每半年一次调级别的机会，每级别200元，可调1-2级。每半年一次员工评级，评A等员工一定会升职或升级别或调岗位津贴。薪酬体系比较完善，但是也有大企业通病，老员工工资涨幅较慢，新员工基础工资高。
阿点点点
远大科技集团有限公司 | 全职平面设计师
集团涨幅不大但薪酬体系比较完善，各子公司看效益吧 效益不高的话不会涨工资 总体薪酬不高
阿点点点
远大科技集团有限公司 | 全职平面设计师
年终奖是有的 一张类似支票的券 一年薪资的30%好像是 所在公司开始盈利的第5年后开始发放到账户
郭小探
远大科技集团 | 企业宣传
不清楚有没有年终奖，没干满一年。据说有一个延迟发放政策，工作满五年可以按年工资的30%左右领钱吧好像是。
在远大科技工作的人60%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,6%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上远大科技是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在远大科技工作的人35%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,2%的反馈周六周日均加班,45%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上远大科技周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
rejo1ce
远大科技集团有限公司 | 职能人员
工作节奏比较紧张，上下班打卡后去食堂吃饭，大家吃饭都是基本准时的。。但加班很普遍，工作日晚上和周六基本加班，有加班工资。
赵唯胜
远大科技集团 | ib客户经理
压力一般，每年业绩要求500万，每半年考核一次，降薪或升薪，一般不会辞退，看领导对你满意不满意，一般会做人的都不会辞退。
a470979034
远大科技集团 | 信息员
大，考核末位淘汰，家族式企业一般都比较喜欢搞个人崇拜，经常开会培训之类的，企业文化较为独特，应届毕业生可以进去锻炼一下，收入水平一般般还行
