知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了广之旅工资待遇相关专题。为您全面统计并解读广之旅的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解广之旅福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
黄镜y
广之旅 | 主管
五险一金，补充医疗，都交的比较足额，个人和公司按最高比例来缴纳。特别优于其他公司的福利可能就是偶尔会有员工优惠参团，不过会比较临时。
sophie宋
广之旅 | 旅游产品策划
福利还不错，五险一金都齐全，过节送礼，端午中秋春节等都会送礼，生日也会送蛋糕券。饭堂包餐，旺季时包晚餐
在广之旅工作的人67%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,11%的反馈都没有,15%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上广之旅社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广之旅工作的人15%的反馈不清楚,56%的反馈有,28%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上广之旅住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
sophie宋
广之旅 | 旅游产品策划
一年涨一次，薪酬体系非常完善，很多员工并不知道自己的工资构成，基本没发工资条无法预计自己的工资总数。涨幅看级别，不同入职年份，不同岗位，不同部门都不一样
职朋用户
广州广之旅国际旅行社股份有限公司 | 旅游顾问
做的是销售岗位，所以工资主要看业绩了，旺季肯定是会工资高一些，淡季就比较emmm。公司薪酬体系是完善的
黄镜y
广之旅 | 主管
公司会有年终奖，年终奖视乎部门的当年业绩完成情况而定，一般是1-1.5倍的平时薪资，会在年前发放，一般就是1月份的工资里一起发放。
阿桀
广之旅 | 出境游计调
不清楚，入职才两个星期。听面试我的主管说，大概一年会发放一次。不过听同事说过，年终奖很低，不过做旅游的以后估计也能有出去旅游的机会。
在广之旅工作的人35%的反馈基本准时下班,28%的反馈偶尔晚下班,28%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上广之旅是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广之旅工作的人18%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,3%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,29%的反馈周六周日均不加班,20%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广之旅周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
ying
广州广之旅海外咨询服务有限公司 | 签证专员
早上8点到下午3点接受申请，一般能准时5点下班，年假很多，加班有补休，基本每一年补休高达10-15天，非常容易请假
职朋用户
广州广之旅国际旅行社股份有限公司 | 旅游顾问
旅行社一般的工作岗位，不存在准时下班的概念，会加班，入职一年有年假，双休，旺季有些岗位可能就要轮值了
肖^^
广之旅 | 计调
很多部门。晋升机会不大，工资4k起，业绩好的部门会更多。很多部门。晋升机会不大，工资4k起，业绩好的部门会更多。
杜倩
广之旅 | 出境领队
初级领队 中级领队 高级领队 金牌领队 初级领队月薪10000-20000 公司领导不错 根据带团年限和客户回访满意度会影响工资
肖^^
广之旅 | 计调
氛围轻松，团队比较和谐。领导比较好说话但是业务之外的事情很难做主，都要听从安排。氛围轻松，团队比较和谐。领导比较好说话但是业务之外的事情很难做主，都要听从安排。
hahaha3c
广州广之旅国际旅行社 | 签证专员
个人所在团队气氛很好，大家都很团结，都是干活的，平时工作气氛挺好的。公司领导不清楚，没接触过，部门领导人还不错。整体来说团队还是很和谐的。
黄镜y
广之旅 | 主管
工作节奏挺快的，基本都不会特别准时下班，会晚半个小时到1个小时这样。加班情况视项目情况而定。周末加班会有调休。
杜倩
广之旅 | 出境领队
还好 最少不用拥挤公交车 不用坐班 上班时间比较灵活 没有所谓的周末 带团就是上班 下团就休息 节假日带团公司会有三倍工资补助
sophie宋
广之旅 | 旅游产品策划
工作压力算可以的。偶尔周末加班，而且没有加班费。晚上加班的人也不少，旅游行业都是这样。如果不是销售，业绩压力不会太大，但也会影响工资，毕竟底薪低，大部分靠提成，旺季跟淡季薪资差距很大
杜倩
广之旅 | 出境领队
还好，工作压力不大 偶尔夜班机会比较辛苦 压力主要来自有些刁蛮的客人 无理取闹的什么样的人都要有
