知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了国际私塾工资待遇相关专题。为您全面统计并解读国际私塾的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解国际私塾福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
哈罗啦
国际私塾 | 教学督导
都有～ 没有交通补助，五险一金都有，补充保险没有，以前有生日礼物，现在没有了。几乎没有其他的补助。五险一金也是最低档。
在国际私塾工作的人87%的反馈有社保(5险),12%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上国际私塾社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在国际私塾工作的人3%的反馈不清楚,62%的反馈有,34%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上国际私塾住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
雅Irene
国际私塾 | 专职幼儿英语教师
一年至少一次晋升，晋升通过校区提到人事然后进行述职。涨幅多少记不太清楚了，薪酬体系相对比较完善。晋升岗位也比较多，就是晋升标准感觉主观性比较强。福利待遇正常。
哈罗啦
国际私塾 | 教学督导
一年涨一次，薪酬体系随时都在变，目的是为了不让员工拿的高，领导层的工资吓人。特别是销售，想要赚快钱的人可以去，
在国际私塾工作的人61%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,11%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上国际私塾是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在国际私塾工作的人15%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,34%的反馈周六周日均加班,15%的反馈周六周日偶尔加班,11%的反馈周六周日均不加班,19%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上国际私塾周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
雅Irene
国际私塾 | 专职幼儿英语教师
有年假，每年递增。单双休要看每个月的业绩指标以及区域安排。 加班情况要看个人效率，很多情况下都要加班，因为事情是比较琐碎的。
西瓜插会腰
国际私塾 | 教学督导
一周双休，但是只能在工作日休，周末是肯定要上班的。转正一年后可以有年假，经常加班，不加班事情基本做不完，而且回了家家长也会找你问问题，要随时回答，基本没有个人时间，心累
花花花花花
国际私塾 | 行政
除了行政岗位都是评级，业绩越好升的约高。业绩岗位不是很了解。反正行政岗位升级城资深也就多300快，但是要做的事情比其他机构多多了，等于财务和教务都是行政做，真的很杂。
职朋用户
国际私塾 | 教学督导
教学督导有分等级，然后校区有部门主管，区域也有主管，也有区域主管最后做校长的。晋升看机遇，一般员工有异动，晋升机会大。不清楚各级别具体工资。
花花花花花
国际私塾 | 行政
看校区，有的领导号的就很舒服，领导不好的真的是分分钟呆不下去了。我在校区领导还是不错，但是业绩号压力也大很多。有的校区领导很过分各种刺激辱骂人，千万别去，
职朋用户
国际私塾 | 教学督导
看校区，中方员工大部分都比较好，有的校区外教不怎么配合管理，会有些难沟通。领导还行，不过现在已离职。
Molly
国际私塾 | 教学督导
工作节奏不快，相对来说下班准时，加班没有补助，一般超过两个小时可以写加班审批，之后可以调休
羊羊羊羊羊羊杨
国际私塾 | 课程顾问成都
节奏较快，如果业绩不达标个人会承担比较大的心理压力，心里会有愧疚感和羞愧感。没有加班补助，如果能力强业绩好那休息时间就比较多切自由，反之则没有什么休息。
Molly
国际私塾 | 教学督导
较大 一业绩压力，每月每周有续费和转介绍业绩 二后端服务工作，需要面对家长各种问题或是投诉 三外教是教学质量的保障者，如果外教难管理教学经验不足会增加工作难度，压力大
羊羊羊羊羊羊杨
国际私塾 | 课程顾问成都
压力比较大。主要压力来自于业绩，因为薪资直接与业绩挂钩，每天会有业绩反馈 ，如果业绩达不到要求，会有领导，校长都会施加压力，而且会需要加班。
