知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了歌尔工资待遇相关专题。为您全面统计并解读歌尔的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解歌尔福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
比格琼
歌尔 | 模具工程师
基本的补贴都有，房补，交通补助，公积金，补充保险，有加班费，但是加班比较严重，一个月能够加到60+小时的班。
职朋9430979
歌尔 | 人事经理/培训讲师
五险一金，有员工内购房，但优惠不大，公积金还可以，补充保险是大病医疗，五险一金缴纳比例中等，不算最低，整体来说比较好
在歌尔工作的人89%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上歌尔社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在歌尔工作的人4%的反馈不清楚,78%的反馈有,16%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上歌尔住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 模具工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 软件开发 | 13000 | 13000 | 13000 |
| 软件测试 | 6000 | 6000 | 6000 |
| android游戏开发工程师 | 9000 | 9000 | 9000 |
逐影之幻
歌尔 | cnc模具技术员
基本不会涨工资，一般工作一年以上会涨500元左右，工资涨幅不大，一眼可以看到尽头，没有太大上升空间。薪酬体系不够完善，
哼哈大锤
歌尔 | 设备开发工程师
公司职位等级分的比较细，每季度每年都有打分，用来作为升级涨薪的依据，不过涨薪不太及时，比不上外面招聘市场的涨薪速度
职朋9430979
歌尔 | 人事经理/培训讲师
有，但分部门和岗位，车间一线人员年终奖要多，也看年底绩效整体来说1左右，有的部门能发到2，效益好的时候会发季度奖
杨鹏鲲
歌尔 | 项目经理助理
公司有年终奖，只不过我是实习生，没有什么奖，听说大概是一到两个月的工资，具体发多少还是要看部门的
在歌尔工作的人27%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,38%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,7%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上歌尔是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在歌尔工作的人41%的反馈周六经常加班,18%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周日均不加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上歌尔周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
xuxin123zzz
歌尔 | 机械设计岗
加班很多，可能加班到很晚，周末有时候单休，周末有时候单休，周末有时候单休，周末有时候单休！周末没有很好的休息
杨鹏鲲
歌尔 | 项目经理助理
公司级别还是很多的，从助理到经理，从工程师到高级工程师，从生产工到生产主管，级别高了，工资是很不错的
殇🔥
歌尔 | 工装设计
分级1到25级，晋升看能力，八级是五千左右，一级又详细分为A，B，C三个小级，差不多一年晋升一个小级，或者两个，一个居多，
素年锦时
歌尔 | C++软件开发工程师
入职没有很久，感受没有那么多，听同事讲是，公司加班氛围还是蛮严重的，到点下班几乎没人走，大家都有绩效考核，都在表现
职朋9430979
歌尔 | 人事经理/培训讲师
整体节奏还可以，下班不是很准时，周末有时需要加班，没有加班补助，也分部门和岗位，有的岗位有加班费，有的岗位没有，自愿加班
白羊
歌尔 | 工艺工程师
工作节奏看项目情况，紧张的时间更多点，下班也是看项目情况，大部分是可以按时下班的，周末一般不加班，偶尔加班，工艺岗有加班费很好
比格琼
歌尔 | 模具工程师
压力主要来自于加班，加班现象确实也比较严重比较普遍，要顶住压力，学会调整自己的心态，照顾好自己身体，让你自己健康长久的做好工作。
风陵渡
歌尔 | 工艺工程师
工作节奏快速，经常需要客户一个电话、一个投诉就得加班加点的弄完， 下班一般不准时，周末经常需要加班做样品，或者跟进项目， 有加班费，但是按照最定做标准
