知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了渤海银行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读渤海银行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解渤海银行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
蓝色秋田
渤海银行 | 贷款审查
有公积金补充医疗保险等。没有其他补助。和其他好的单位没有可比性。简简单单吧，而且现在越来越差，谨慎选择
职朋用户
渤海银行 | 个贷经理
有房补交通补，但不高，按工资等级不同，基本没有职业规划，机关岗位等同于公务员，客户经理采用级别升降制，基本上用不了几年都降到最低级别
在渤海银行工作的人93%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上渤海银行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在渤海银行工作的人1%的反馈不清楚,96%的反馈有,1%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上渤海银行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户经理 | 7217 | 20000 | 1500 |
| 柜员 | 5633 | 10800 | 2000 |
| g柜员 | 6082 | 10000 | 5000 |
| l普通柜员 | 6999 | 8000 | 5000 |
| 信息科技岗 | 9333 | 12000 | 7000 |
蓝色秋田
渤海银行 | 档案管理
没有固定的张新机制，很可能都涨不了。固定的张新机制没有，体系不是很完善。有的人工作四五年了可能工资还减少了。
职朋用户
渤海银行 | 个贷经理
客户经理涨工资难如登天，万一混得好涨上去了涨幅比较乐观，但指标多而遥不可及，考核不透明，薪酬体系不透明
职朋9598490
渤海银行 | 信息科技岗
有，算在总包里了，看绩效定，还没去，具体不清楚，在天津这块算是不错，在天津这块算是不错，在天津这块算是不错，
职朋9581270
渤海银行 | 客户经理
有，看业绩，个人业绩和网点业绩，过年时候会发年终奖，但是近些年的年终奖肯定比不上前些年了
在渤海银行工作的人53%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上渤海银行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在渤海银行工作的人11%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,3%的反馈周六周日均加班,50%的反馈周六周日偶尔加班,21%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上渤海银行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
蓝色秋田
渤海银行 | 贷款审查
经常要加班，被业务部门绑架，年假正常七八天，周末双休。经常要加班，被业务部门绑架，年假正常七八天，周末双休。
蓝色秋田
渤海银行 | 档案管理
不需要经常加班。还是比较准时就是在家里。年假一般有七八天。不需要经常加班。还是比较准时就是在家里。年假一般有七八天。
职朋9598490
渤海银行 | 信息科技岗
总共12p，研究生初定7，年总26w，三年内不涨薪，具体细分薪资结构说的很模糊，每月实际到手9000多，跟绩效挂钩
职朋9464870
渤海银行 | android软件开发
校招新生年包25w，公积金一个月7000多，工资方面在天津算很不错的。校招新生年包25w，公积金一个月7000多，工资方面在天津算很不错的。
职朋9464870
渤海银行 | android软件开发
还不错，工资很高。天津上学，在天津很有竞争力，这两年越来越卷了，及早上车吧。天津上学，在天津很有竞争力，这两年越来越卷了，及早上车吧。
蓝色秋田
渤海银行 | 主任
工作氛围比较轻松，平时基本不要加班。但是一把手往往比较专制，如果得到他的认可那就很好办了。中层没什么话语权。
职朋用户
渤海银行 | 个贷经理
节奏很慢，下班不准时，因为每天早会晚会，各种会，就是不干正事，周末基本上不加班，补助基本拿不到
职朋9581270
渤海银行 | 客户经理
节奏比较快，偶尔加班，周末网点营业会串休，没有加班补助，一般银行都会有少许加班，因为有各种会议培训
职朋9488364
渤海银行 | g柜员
压力还好吧，看个人啦，如果努力提升自己，想干出一番事业，那就要认真工作，不断加强自己的自身竞争力，有压力也就有前进的动力了啊哈哈。
白
渤海银行 | 总行管培生
大，营销性质严重，本以为身处中后台并不会有营销压力，但是由于渤海目前发展受阻，这方面的压力就落到了全体员工身上，只要你作为应届生想入职第一年的营销工作是必不可少的，而且并不是说你结束了第一年的培训就能回到总部，公司内部的名额有限，我们一批入职的几个朋友只有两个在一年之后回到了总部，其中包括我，但是回去之后公司依然会督促员工完成指标，完成营销任务，
