知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了东航工资待遇相关专题。为您全面统计并解读东航的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解东航福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
谁是谁的谁
东航 | 市场部普通职员
江苏公司取消了新人房补，有交通补助，公积金，就一年八张免费机票，没有有什么特别优于其他公司的福利了
在东航工作的人92%的反馈有社保(5险),1%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上东航社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在东航工作的人3%的反馈不清楚,92%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上东航住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 机务 | 6648 | 12000 | 4000 |
| 地勤 | 4750 | 10000 | 2000 |
| 客服 | 2610 | 3000 | 2220 |
| 飞行员 | 20000 | 30000 | 10000 |
| 空城 | 9000 | 9000 | 9000 |
职朋用户
东航 | gis部门经理
公司每年定期按照国家要求给员工晋岗涨工资，涨幅大约在300元左右，有五险一金，薪酬体系较完善
Danrid
东航 | 机务
在国企主要是积累资历，慢慢发展，3年左右，职称上去了，工资会相应上涨，注意学习，考证通过后薪酬会上去的
在东航工作的人60%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,8%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,8%的反馈轮班(两班倒),6%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上东航是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在东航工作的人14%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,14%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,23%的反馈周六周日均不加班,23%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上东航周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
谁是谁的谁
东航 | 市场部普通职员
准时下班，一般朝九晚四，新员工年假5天双休公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
职朋用户
东航 | gis部门经理
员工基本准时上下班，机关部门要求上进的会加班，属于自愿行为，并不是强制要求。年假能正常使用，有双休。
colin-z
东航 | 机务
新员工入职实习期一个月3K左右，转正4K～5K，维修6K～7K，放行1W往上，岗位从勤务开始往上，工卡，维修，放行
chneco
东航 | 机务
T7 每年有晋升机会，但机会一般 各岗位差距有，但不大，放行人员的话主要靠放行架次挣钱，如果休假的话基本收入会少很多
colin-z
东航 | 机务
工作的氛围还行，机务本身在国内不怎么受重视，团队还行，四个运行团队，随着新机场的使用会更多，领导呢有的好，有的不好，有的事多，有的体贴底下的一线兄弟
chneco
东航 | 机务
工作氛围还好，同事之间没有矛盾 公司领导挺好，太苦，没上升空间，没什么发展，基本一眼望得到头的情况，没有任何优势，如果要来强烈建议慎重考虑好
从心开始@
东航 | 开发助理
节奏缓慢，事情可以拖几天，没有特别急的事。 下班基本准时，周末没事不会加班，加班无补助也就是自愿的，看你自己的选择
yin___
东航 | 实习生
实习生的节凑还可以，准时下班，双休日也不需要加班。因为不是正式员工，不清楚加班是否有给补助。
从心开始@
东航 | 开发助理
无压力，压力基本就看你自己原来是否家庭就有钱，如果上海本地人基本无压力，属于高收入公司，并且不加班，稳定
