知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了北京中博世达专利商标代理有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京中博世达专利商标代理有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京中博世达专利商标代理有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
小丸子🥑
北京中博世达专利商标代理有限公司 | 财务助理
有一段20元的饭补，没有交通补助，公积金，没有什么特别优于其他公司的福利，就是完全找劳动法走
luky2019
北京中博世达专利商标代理有限公司 | 代理人助理
保险等福利齐全、有餐补、车补、中秋端午三八节等节日福利、婚丧嫁娶有福利、有培养和晋升计划；应届毕业生提供宿舍
在北京中博世达专利商标代理有限公司工作的人87%的反馈有社保(5险),12%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京中博世达专利商标代理有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京中博世达专利商标代理有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京中博世达专利商标代理有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 专利代理人 | 7900 | 18000 | 2700 |
小丸子🥑
北京中博世达专利商标代理有限公司 | 财务
几乎不需要加班，只要自己效率高，完全能够准时下班，年假按照劳动法规定，双休基本可以保证。涨不涨工资看个人能力，如果的确为企业做出贡献，公司不会亏待。
额滴神2018
北京中博世达专利商标代理有限公司 | 涉外专利代理人
制度随时在变，导致底薪和补助都在变，涨幅不确定，一般按照等级走，涨工资的时间不确定，薪酬体系不够完善
在北京中博世达专利商标代理有限公司工作的人33%的反馈基本准时下班,33%的反馈偶尔晚下班,33%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京中博世达专利商标代理有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京中博世达专利商标代理有限公司工作的人33%的反馈周六经常加班,50%的反馈周六周日偶尔加班,16%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京中博世达专利商标代理有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
小丸子🥑
北京中博世达专利商标代理有限公司 | 财务助理
没有加班，时间灵活，只要完成了工作就能走了。年假正常规范，是双休，很少会加班，中午有午休一个半小时
dabao2019
北京中博世达专利商标代理有限公司 | 专利代理人
岗位级别：专利工程师、专利代理人、组长、部长及合伙人 晋升机会：有完善的晋升体系，有能力，符合公司发展需求的人才有较大晋升机会。 各级工资：能力主义，工资由岗级工资+绩效工资构成，岗级工资与年限、水平挂钩--有固定的工资体系，表现突出可以跳级；绩效工资与完成工作量及品质有关。工资多少因人而异。
dabao2019
北京中博世达专利商标代理有限公司 | 专利代理人
代理人的工作节奏与手头案件量有关。做得越好，客户委案越多，加班肯定就多。平时晚上加班还是周末加班，由个人自己决定和调节。公司正常是5天工作制，不会强制加班的。 根据工作性质不同，补贴的方式不同。
额滴神2018
北京中博世达专利商标代理有限公司 | 涉外专利代理人
正常，上班时间比较宽松 下班比较准时 临近绝限的案子需要加班 平时加班超过两个小时有加班补助15元，周末加班被领导批准后可以算调休或计算为双薪
dabao2019
北京中博世达专利商标代理有限公司 | 专利代理人
工作压力有的。想要做好本职工作，让客户满意，肯定是会有压力的。中博世达的客户都是中国IP业界比较好的企业，要求很高，无论是质量还是期限或者服务，客户都会打分，个人的收入及晋升等也和平时表现有关，所以大部分人员都是有压力的。不过公司在业内口碑越来越好，客户非常认可，所以收入、福利和机会也越来越多，能够留下来的人员都能够接受这样的压力
luky2019
北京中博世达专利商标代理有限公司 | 代理人助理
有工作压力。客户都是优质客户、在质量上有要求。要想做好工作、不能糊弄、自然就会有压力；另外如果是新人，对本行业不熟悉、有很多知识需要学习、有很多问题不能游刃有余的解决、初入行时压力不小
