知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了广东发展银行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读广东发展银行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解广东发展银行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
木子小沙
广发信用卡中心 | 业务营销员
节日200块钱，开门红200，福利平台有积分换礼品，生日有一个蛋糕。有公寓住，水电费一个月就200多不贵，公司有停车场免费，上下班有大巴接送，饭堂饭菜好吃，每月有钱打到饭卡，够吃的
seiichi
广发信用卡中心 | 实习生
实习生都没有这些正式员工福利！包括房补，交通补助，公积金，等等！也没有什么优于其他公司的福利。毕竟只是一个实习生。
在广东发展银行工作的人86%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东发展银行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广东发展银行工作的人2%的反馈不清楚,76%的反馈有,20%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东发展银行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 4s客服专员 | 7000 | 7000 | 7000 |
| g柜员 | 5000 | 5000 | 5000 |
鸡翅膀真好吃
广发信用卡中心 | 电话
按业绩发工资 基本工资3400至4800 按等级分为4个等级 逐级递增 一个季度考核一次 打到业绩标注可以提升阶级的。薪酬体系是比较完善的 有专门的一套计业绩分的规则 业绩积分对应收入。
robot
广发信用卡中心 | 项目开发主任
公司的年终奖还是可以的，一般有两个月工资，是在次年的年终发放，必须注意的是，关于年终奖的考核目标是很高的，也就说注定有人会被淘汰
职朋用户
广发信用卡中心 | 销售代表
有的 也是和业绩挂钩的 几天怎么算就不知道了 反正一整年的业绩就高 不然也是很少的 一般都是年底发的 好像说12月份还是1一份的 反正春节前发的貌似
在广东发展银行工作的人49%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,18%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,8%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上广东发展银行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广东发展银行工作的人22%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周日均不加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东发展银行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9423073
广发信用卡中心 | 4s客服专员
客服是排版制度，休假是轮班制，经常需要加班，加班有加班费，一周休两天，可以调休，年假按照正常缴社保的年限算
木子小沙
广发信用卡中心 | 业务营销员
加班是常态，各种理由加班，周六基本没休息过，偶尔周日加班，满一年5天带薪年假，基本不给休，很难请假
robot
广发信用卡中心 | 项目开发主任
有技术岗和管理岗 晋升机会每年一次，其实晋升还是比较难的，而且有分为季度的考核内容 工资上涨10%，是不同级别决定
职朋用户
广发信用卡中心 | 销售代表
级别很少有空缺 晋升靠业绩 有业绩就可以晋升 工资差距很大基本看业绩说话 低的没有业绩的话可能只有两千多的底薪了 高的话话两万多也有可能 上不封顶
鸡翅膀真好吃
广发信用卡中心 | 电话
节奏快 下班一般在7点半至8点间，基本在这个时间段内 还算比较准时。周末偶尔加班 业绩达标可以不加班。加班没有补助 公司不供应午餐晚餐
