知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了潍柴动力股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读潍柴动力股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解潍柴动力股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在潍柴动力股份有限公司工作的人97%的反馈有社保(5险),2%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上潍柴动力股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在潍柴动力股份有限公司工作的人91%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上潍柴动力股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 机械工程师 | 5500 | 8000 | 3000 |
| 电器系统开发岗 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 一般会计人员 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 工程师 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 研发工程师 | 4500 | 4500 | 4500 |
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潍柴动力股份有限公司 | 发动机设计
根据个人年度考评兑现工资，没有定期涨工资的说法，涨幅靠考评成绩得分，体系完善，但是很难也不透明
职朋用户
潍柴动力股份有限公司 | 性能标定工程师
年底考评等级会涨工资，涨幅200~1000，这种涨幅较小。主要还是得依靠单位的工资普调机制。单位有期票管理，所以拿到手的工资会缩水。
潘林
潍柴动力股份有限公司 | 工程师
没有，每个节日会用过节费，过节费不等，根据公司的业绩综合品定，每人都发，业绩好奖金很可观，业绩差可能奖金很少或没奖金。
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潍柴动力股份有限公司 | erp销售经理
公司没有年终奖，我们都没，多劳多得，没有年终奖，年终奖是不存在的，哈哈。没有年终奖，没有年终奖，没有年终奖。
在潍柴动力股份有限公司工作的人56%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,6%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上潍柴动力股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在潍柴动力股份有限公司工作的人70%的反馈周六经常加班,6%的反馈周六周日偶尔加班,13%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上潍柴动力股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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潍柴动力股份有限公司 | 电控测试
很难准时下班，经常加班到很晚，年假说是5天，但是人力只允许休一次且只允许请一天，公司一直单休。
职朋9653500
潍柴动力股份有限公司 | 发动机设计
上午8.30，下班时间不固定，周日单休，假期情况均会打折，甚至全部克扣，没有年假，没有加班费，需要不断的争取加班和内卷实现
觉然
潍柴动力股份有限公司 | 应用开发工程师
岗位级别很多，研发也有很多种，是研发岗，可能干的不是研发的工作。公司晋升机会需要资历，工资差别很大，同一年同一岗位的差别很大。
潘林
潍柴动力股份有限公司 | 工程师
公司岗位级别很多，属于大国企，公司晋升根据年度考评结果和突出贡献，分为行政等级和技术等级，
觉然
潍柴动力股份有限公司 | 应用开发工程师
晚上规定是五点半下班，一般都会呆到8点左右，不成文的规定吧，当然也可以早走，但是会有人不高兴。周六正常上班，周末一般都是休班的，除非安排值班。
职朋9448870
潍柴动力股份有限公司 | 一般会计人员
工作节奏快，工作量大，所需要的加班时间多，尤其是月末月初，非常的忙，周六是必须上班的，如果很忙周日还得继续加班，加班无补助
觉然
潍柴动力股份有限公司 | 应用开发工程师
工作压力还可以，相对于私企来说可能会小一点，每个部门还是不一样的，绩效好的时候压力大，绩效差了，大家也都没激情了，也就没那么多了。
职朋9448870
潍柴动力股份有限公司 | 一般会计人员
工作压力大，主要是来自于每天的工作量和每月的创新，领导都挺好，平时相处很和蔼，有问题也会尽可能的帮忙，同事们也都很好相处
