除了基本的社会保险（五险一金）之外，公司还额外提供了补充医疗保险和企业年金。其中企业年金是退休后才能领取，对于长期服务的员工来说是一大福利。

六险二金，不过企业年金只有退休才能拿到，半道辞职就没了。房补需符合一定条件，并且要签十五年协议

节假日有奖金，一年免费住房，房补300，班车，公积金12%，企业年金10%，无其他优于别的公司的福利。好的九点半吧

节假日补助三倍工资，企业年金到退休好像是能领一百万，公积金特别多，企业12%，个人8%，基数是去年的个人工资平均数

六险二金，公积金缴纳德高，应届生待遇相对练好，潍坊房价比较低，工作环境稳定，至于在其他的福利，我就不太清楚了，毕竟是应届的

一年宿舍，18个月租房补贴。在潍坊地区而言是特别好的单位了，五险一金齐全。此外还有潍坊市人才引进政策补贴，硕士1500每月，本科生，不太清楚。

房补本科300/月，保险正常缴纳，六险二金，出差补助非常少，经常赔钱，超编自己补，出差多的部门和恶心

房补，大学生300 研究生400 补一年还是十八个月忘了 公积金比例还行 6加12的比例，公积金贷款的话公积金差不多就够还贷款了

实习期一个月一万，时间一年，实习期之后定岗工资按岗位。五险两金，有企业年金，但是需要在潍柴工作到退休。缴纳比例比较高，基数按实际应发工资缴纳。

特别优于其他公司的福利是公司有补充医疗保险和企业年金，有公休假，重要节日会发放有礼品，