知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国一冶工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国一冶的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国一冶福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
刘剑
中国一冶集团有限公司 | 专职安全管理人员
交通补助，公积金，优于其他的就是有生日卡，其余的没有，工资无竞争力，施工模式为联营，且项目多，人手少，
张健
中国一冶集团有限公司 | 技术负责人
央企单位五险两金，基本都很齐全，也按照国家规定缴纳，有交通补贴1000多，电话补贴，交通补贴，高温补贴，没有住房补贴，一般都有年终奖，基本有一个月工资的水平
在中国一冶工作的人88%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国一冶社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国一冶工作的人2%的反馈不清楚,82%的反馈有,14%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国一冶住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工程技术人员 | 7300 | 8000 | 6600 |
| 一般财务人员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 财会 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 土木/土建工程技术员 | 5000 | 5000 | 5000 |
大Bose
中国一冶集团有限公司 | 仓库材料员
基本不涨工资涨幅得看职称，非常慢，体系不知道完不完整，没涨过工资“啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
吃桃子的羊
中国一冶 | 电工仪表工
由项目经理给你定级别工资，所以工资不是一直不变的，不同项目部给你定位的岗位不同，工资就不一样。
少女
中国一冶集团有限公司 | 出纳/成本核算员
13薪制度，每个月工资都不太一样，一般都是过年前一个月，多发一个月的工资，或者你表现优秀，可能有个3000的额外奖金
沐月
中国一冶 | 技术员
公司有年终奖，有时候项目部不好的话没有，这个说不清楚/一般没有/或者有。或者没有，有和没有说不定。说不定由还是没有。没有或者有你不知道，有时候会有，差不多就这样了，1000或者2000或者0 年底
在中国一冶工作的人52%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,19%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国一冶是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国一冶工作的人25%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,32%的反馈周六周日均加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国一冶周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
张健
中国一冶集团有限公司 | 技术负责人
休息的时间不多，有事可以请假，如果家里事情比较重要一般都会同意休假，没事基本没有假期，周六周日有时候可以休息，如果项目比较忙，则不能休息，一直上班，下班基本准，有年假
职朋用户
中国一冶 | 设计员
一周40小时左右，不加班，双休，所以没发展没前途，公司不注重员工培养，老企业作风，不重视人才培养
豆豆1984
中国一冶 | 全职预算员
岗位不知道怎么区别的，晋升很难除非有硬关系，否则当个科长就阿米托佛了。工资看是普通职工还是领导，灰色收入等。3千到十万不等吧。不清楚。
沐月
中国一冶 | 技术员
技术员，技术负责人，经理 年收入分别为6w 10w 17w 想要更高的部门经理，负责人，书记，需要的就是造化了，还有人际关系了，差不多我知道的就这些了
kevin
中国一冶 | 技术员
工作氛围很好，团队很nice，同事之间相处融洽。我觉得公司领导都很平易近人，很和蔼，很注重听取员工意见。
豆豆1984
中国一冶 | 全职预算员
领导很多不行，官僚太严重，人员很多靠裙带关系进来的。工资一般，混日子可以。氛围压抑，不知道怎么说，人心隔肚皮。但是国企有保障，大部分需要出差。
职朋用户
中国一冶 | 工程技术人员
工作节奏轻快舒服，员工相处融洽，下班情况较为准时，周末加班情况较少，且加班有加班补助，补助水平合理。
少女
中国一冶集团有限公司 | 出纳/成本核算员
施工单位，加班常事，全年无休，毕竟工地上的事情真的很多，就算没有事加班了，也会组织安排学习活动，然后读书开会，基本上没有什么时间
职朋用户
中国一冶 | 工程技术人员
工作压力中等，不会太受压迫。压力主要来自公司绩效考核，工资管理，领导相处融洽，但是技术人员长期处于工地
刘剑
中国一冶集团有限公司 | 专职安全管理人员
压力大，工资低，迫切需要涨工资，工资发放模式不好；老员工干安全的很多，都是混日子的，干活的都是年轻人，没关系很难往上走。
