知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了深圳市鹏劳人力资源管理有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读深圳市鹏劳人力资源管理有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解深圳市鹏劳人力资源管理有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Fighting_Dream-
河南鹏劳人力资源管理有限公司 | 会计
除了固定工资，没有其它福利，节日福利一般也没有，没有公积金，住房补贴，不要说优于其它公司的福利了，最基本的福利都没有，没有绩效奖金，其它福利更没有
注册真费事
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 | 电销专员
没有房补，没有交通补助，没有公积金，没有补充保险，基本跟个人先过来的一样，基本就是有五险，但是别的就不要想了
在深圳市鹏劳人力资源管理有限公司工作的人89%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳市鹏劳人力资源管理有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳市鹏劳人力资源管理有限公司工作的人3%的反馈不清楚,69%的反馈有,26%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳市鹏劳人力资源管理有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 2级技术员 | 5500 | 5500 | 5500 |
christinehailan
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 | 行政文员
几乎不涨工资，体系很完善但是感觉苛扣很多比起市区相同岗位要少很多，不建议来除非是养老或者生完小孩了，没什么发展的空间，不适合有抱负的人
注册真费事
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 | 电销专员
基本稳定，几年了底薪都是一样的，主要还是看个人的营销情况，这分享这么长，实在不想填了，看个数据还得写这么久
christinehailan
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 | 行政文员
公司有年终奖但是不是很多不要做什么期待，一般月中发有时会晚一点发放，今年都是晚好几天发放，不建议来，但是没什么加班
在深圳市鹏劳人力资源管理有限公司工作的人80%的反馈基本准时下班,3%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳市鹏劳人力资源管理有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳市鹏劳人力资源管理有限公司工作的人13%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,10%的反馈周六周日均加班,16%的反馈周六周日偶尔加班,46%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳市鹏劳人力资源管理有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
fffmickey
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 | 劳务派遣
有很多很多的劳务派遣岗位，看自己符合哪个，最重要的还是用人单位看上你，晋升机会没有的，合同到期就看用人单位要不要你了。
Dara方之琪
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 | 劳务派遣
一般都是外派到政府机关部门的，这种都是没有晋升机会的，工资低，一到加工资就很被动了，两边不是人。适合想要考公的人士。
fffmickey
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 | 劳务派遣
看用人单位工作强度氛围怎么样了，总的来说都还不错，但是就是劳务派遣就是没有归属感，而且一些棘手的工作，也是派遣员工顶上。
Dara方之琪
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 | 劳务派遣
看外派到的单位如何，一般不加班，加班也是没有补助的，主要是看外派的单位给的工资构成有没有这个补助，没有就是什么都没有的。
注册真费事
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 | 电销专员
下班准时，工作节奏还行，主要是比较繁琐的事情和一年到头无休无止的各种检查，反正就是杂活比较多，工作期间多考证
Dara方之琪
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 | 劳务派遣
工作没有压力，更多的压力来源于工资低，没有晋升空间，随着年纪增长，看着那点钱真的会焦虑的。
Fighting_Dream-
河南鹏劳人力资源管理有限公司 | 会计
压力主要来自生活的压力，工资水平比较低，之前提供住宿还可以，现在也不提供住宿了，在外面租房子，生活压力比较大，现在已经准备离职了
