知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了亨通集团有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读亨通集团有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解亨通集团有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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亨通集团有限公司 | 厂房设备维护员
学历补贴，其他的基本上都是一样，没有什么特别之处，不过可以在平台上学习，公司有相关补助，包括学历技能提身等等
职朋用户
亨通集团有限公司 | 一般财务人员
公积金、中秋福利、高温费、培训、生日卡、过年福利。没有特别优于其他公司的。福利比较差，主要就是工资收入
在亨通集团有限公司工作的人97%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上亨通集团有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在亨通集团有限公司工作的人6%的反馈不清楚,86%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上亨通集团有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| IE工程师 | 5666 | 7000 | 5000 |
| 一般财务人员 | 6500 | 6500 | 6500 |
| mold工艺工程师 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 研发工程师 | 12000 | 12000 | 12000 |
| ie/工业工程师 | 5000 | 5000 | 5000 |
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亨通集团有限公司 | 厂房设备维护员
一年一次，百分之五到十，还行吧，就是有点不公平，升职加薪基本上轮不到我们，毕竟里面都是关系户，肯定是人家先来，懂的都懂
第一莫欺心
亨通集团有限公司 | 客户经理
一两年普调一次吧，涨幅20%左右，薪酬体系以岗位定薪酬，还算行把，勉强算完善，就是不容易晋升，还是跳槽涨薪快。
在亨通集团有限公司工作的人86%的反馈基本准时下班,5%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常晚下班,2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上亨通集团有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在亨通集团有限公司工作的人13%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,2%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,31%的反馈周六周日均不加班,21%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上亨通集团有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
sfvboy
亨通集团有限公司 | IE工程师
非一线岗位，做五休二的岗位每天8点上班，17点下班，偶尔需要加班（不同的岗位情况不同）；做六休一的岗位每天8点上班，16点半下班，偶尔需要加班； 入职满一年之后可以享受年假，第一年后有2天的年假
拿衣服的长者
亨通集团有限公司 | 材料研发工程师
准时下班，没有加班，经常性的有公司内部的活动，感觉很好，但是不是自己喜欢的工作，所以选择辞职。
秦某
亨通集团有限公司 | C#软件工程师
工作氛围和领导都很好，但是公司规定每个月实行考核，并且强制分布ABCDE。20人团队2个人必须是E 绩效系统0.89
职朋9701747
亨通集团有限公司 | 厂房设备维护员
是非常的准时，基本上不拖，周末需要轮班，加班的话，有节假日补助，其他时间基本上是调休了，不存在加班费
职朋用户
亨通集团有限公司 | 一般财务人员
压力比较大。需要员工不断创新，不断提高。会占用周末开会，加班很多，没有自己的时间，还要求在证书上提升
