知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国人民保险公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国人民保险公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国人民保险公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
小白0503
中国人民保险公司 | 保险销售
福利的话五险一金都是全的，但是多余的基本没有，就是多劳多得制，卖得出去保险就有提成，新人的话，提成还是蛮多的
丽丽qq88
中国人民保险公司 | 出单
五险一金，没有这些补助，因为合同性质不同，级别不够，每天7小时，工作强度还可以，下班也比较准时，周末安排值班。没有加班补助、这一点不太好。通常加班的话也没有加班费。整体来说，工作环境很好，同事之间也比较友好
在中国人民保险公司工作的人73%的反馈有社保(5险),8%的反馈都没有,17%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国人民保险公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国人民保险公司工作的人13%的反馈不清楚,63%的反馈有,22%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国人民保险公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 保险销售 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 业务内勤 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 普通zhi职员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 组训 | 4500 | 4500 | 4500 |
丽丽qq88
中国人民保险公司 | 出单
三年，几百块钱吧，薪酬体系还可以，正常的五险一金。正常的奖金绩效。正常的高温补贴，取暖费。只是没有隐形的福利，这点跟有编制的差的挺大的。而且工资差别较大。
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中国人民保险公司 | 业务员
公司一般需要半年涨一次工资，公司工资每次涨幅500元左右、公司薪酬体系非常完善，公司也非常重视企业的管理
小白0503
中国人民保险公司 | 保险销售
不了解，大概率没有，不过会根据公司内的考核排名，来送一些奖品，没什么实质性的奖金，主要还是看个人的销售能力了
在中国人民保险公司工作的人80%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国人民保险公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国人民保险公司工作的人14%的反馈周六经常加班,19%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,38%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国人民保险公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
汉
中国人民保险公司 | 续收专员
首先我当时的工作时间是按照是行政班排的，早上八点半上班，中午午休两小时，下午五点半下班。周六周日有时需要培训，加班很少。 同时续收部门也会参与保险经纪人的培训，这个培训较为反感，有些洗脑的部分。
双木林
中国人民保险公司 | 保险理赔
公司的晋升机会并不大，要么你学历大个人能力非常突出，能够得到领导的认可，再者就是自己有关系，除此之外一般都是不会有太多的晋升机会的。
双木林
中国人民保险公司 | 保险理赔
工作岗位还不错，稳定，基本上能够做到准时下班，公司人员氛围还可以，没有太多勾心斗角的事情！领导偶尔也会骂下属吧，不过习惯了就好，领导训下属也正常撒！
小白0503
中国人民保险公司 | 保险销售
节奏看个人，多劳多得咯 下班准时，也看办公室的情况，别人都不走，老板也没走，你也不会好意思先走的 不强制加班 没有加班补助
丽丽qq88
中国人民保险公司 | 出单
每天7小时，工作强度还可以，下班也比较准时，周末安排值班。没有加班补助、这一点不太好。通常加班的话也没有加班费。整体来说，工作环境很好，同事之间也比较友好，五险一金，没有这些补助，因为合同性质不同，级别不够
