知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南京邮电大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京邮电大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京邮电大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9456436
南京邮电大学 | 讲师
公司福还行，有房补，有公积金，有公费医疗。此外，还有安家费和购房补贴，学校地理位置优越，就是食堂一般般，有待改进。
在南京邮电大学工作的人85%的反馈有社保(5险),5%的反馈都没有,10%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京邮电大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京邮电大学工作的人10%的反馈不清楚,85%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京邮电大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 讲师 | 7998 | 12890 | 3000 |
| 副教授 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 教授 | 30000 | 30000 | 30000 |
| 博士后 | 15000 | 15000 | 15000 |
在南京邮电大学工作的人75%的反馈基本准时下班,6%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京邮电大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京邮电大学工作的人31%的反馈周六经常加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,50%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京邮电大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9497640
南京邮电大学 | 讲师
整体感觉科研氛围浓厚，学科发展前景不错。学校领导专业水平高，对学院的科研工作高度重视。研究团队专业性和能力都比较强。
墩子
南京邮电大学 | 研究生
研究生时间还是比较自由的，每周一次例会。 根据例会时间安排自己的工作时间和强度。往往周末是学习最紧张的时间，因为马上要开例会了。
王**
南京邮电大学 | 专职教师及辅导员
公司的工作节奏较为缓和。下班经常准时。周末不需要加班。有加班补助。待遇优厚。学习氛围良好。评奖评优环境开放透明。
职朋9456436
南京邮电大学 | 讲师
压力还是不小的，压力来自自身 学院和同事。首先，考虑到评职称的问题，就需要不断写论文申请基金，其次学院是有考核要求的，必须不断的增加产出；最后，同事都是大神，重压之下必须前进。
墩子
南京邮电大学 | 研究生
博士压力还是蛮大的，来自同班级优秀的学生，来自自己，来自毕业达标的压力。 但是如果你想混，好吧，当我没说。但是导师还是会PUSH学生的，不然达不到毕业要求，老师也会受影响。
