知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南京医药股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京医药股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京医药股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
南京医药股份有限公司 | 药品调剂员
五险一金，电话卡补助，餐补，没有补充保险，年终奖很少，基本等于没有，无房补交通补助等，没有特别优于其他公司的福利
因风过蔷薇
南京医药湖北有限公司 | 商务代表
有五险一金，虽然不是很多，都还是按照国家标准。福利嘛，年终奖励，集团员工包住，食堂伙食还过得去就行。
在南京医药股份有限公司工作的人91%的反馈有社保(5险),8%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京医药股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京医药股份有限公司工作的人86%的反馈有,13%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京医药股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 7000 | 7000 | 7000 |
职朋用户
南京医药股份有限公司 | 医药代表
薪资体系还可以，但是指标基本完不成。工资没什么涨幅，就是你如果市场压货压得多，奖金拿的多，一旦你的市场不能压货了，那就不行了，每个月拿个3500还要扣五险一金。还要被各种针对，那些领导说要搞什么活动，费用么不批只会嘴上说。
因风过蔷薇
南京医药湖北有限公司 | 商务代表
一年有一次调薪，薪酬系统比较完善，多劳多得类型，工资涨幅不高，不过公司很看重工龄，工龄高的话涨幅比较明显。
职朋用户
南京医药股份有限公司 | 医药代表
有的，完成整个江苏省指标有奖金拿的第一年就2个拿了6000其余都拿3000。有的像宜兴的第一年就拿了2000的年终我江阴拿了3000，南通去年年底压货压了300万，结果也就拿了6000块。制度估计还好就是现在直接领导是个坑。
借书生
南京医药湖北有限公司 | 仓库保管员
两倍工资，过年前几天发，要我回答40个字，我说什么好呢 ，在这里工作了三年，年终奖就是这两个句话，不过跟当年的绩效分挂钩，有浮动。
在南京医药股份有限公司工作的人76%的反馈基本准时下班,5%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京医药股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京医药股份有限公司工作的人23%的反馈周六经常加班,5%的反馈周六周日均加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,29%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京医药股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
南京医药股份有限公司 | 药品调剂员
根据医院排班，基本能保证周休两天，总之就是根据医院来，不是公司能决定的，部门不一样工作时间也不一定，入职满一年有5天年假
借书生
南京医药湖北有限公司 | 仓库保管员
员工到副经理加三百，副经理到经理加上千，晋升看个人能力和机遇，不看老板是红安人，但是没有地域歧视，比较看中吃苦耐劳的员工。
因风过蔷薇
南京医药湖北有限公司 | 商务代表
节奏很快，周六有很大几率加班，加班补助有特别的申请流程，每个部门流程不一样，下班非常准时。
