知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中骏置业工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中骏置业的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中骏置业福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
影子
中骏置业 | 市场研究经理
补充公积金，中午食堂免费供应午饭，加班有点心，员工购房折扣没太多，福利基本可以不计，薪资多少就是多少
职朋用户
中骏置业 | 安装主管
有缴纳公积金，交通费没有补助，实报实销，年度有一个月至两个月的奖金，公司基本工资还可以。福利整体看不多。
在中骏置业工作的人91%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上中骏置业社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中骏置业工作的人4%的反馈不清楚,95%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上中骏置业住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 主管土建工程师 | 16000 | 18000 | 15000 |
| 土建经理 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 管培生 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 安装主管/工程师 | 14000 | 14000 | 14000 |
| 销售经理 | 25000 | 25000 | 25000 |
zyzhang
中骏置业 | 工程管理
涨幅不详，工资第一年普遍白菜价，工资主要以基本工资为主，年终奖主要看项目效益，目前普遍项目效益差。
笛子2018
中骏置业 | 工程师
涨工资很难，升职才会加薪，一般就加一两千。而且升职考核比较难。上升空间难。薪资体系简单。涨工资难。涨工资难。涨工资难
笛子2018
中骏置业 | 工程师
有年终奖，也不叫年终奖，叫做年底绩效。一般一个月工资，可能不到一个月工资，年底才发。少得可怜啊。
影子
中骏置业 | 市场研究经理
有年终奖，经理年终三个月 ，主管年终1个月，总监年终6个月，要考核，看考核拿多拿少，农历年前发放，很准时
在中骏置业工作的人23%的反馈基本准时下班,23%的反馈偶尔晚下班,38%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中骏置业是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中骏置业工作的人23%的反馈周六经常加班,9%的反馈周六周日均加班,42%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周日均不加班,19%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中骏置业周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
刘枫
中骏置业 | 安装工程师
普通员工，经理，总监，副总，总经理。 每个岗位又分不通级别。 公司每年都有绩效好的人晋升，但是比例不高。 工程师是13薪，经理级是15薪，总监级是18薪。
文瑾
中骏置业 | 成本
岗位大概三四级；晋升空间比较有限，晋升难，要求高；各个级别差距大；没有福利；工资是包死的，无过节费、商业保险、体检等等福利
刘枫
中骏置业 | 安装工程师
工作氛围还是挺好的，毕竟年轻人多，大家以完成事情卫目的，没有太多勾心斗角。但是集团强管控，很多事情要打报告才能做，效率就慢了。公司商业住宅一体两翼，总体还是上升的。我所在区域的公司领导还是挺不错的。
猫二
中骏置业 | 高级经理
因为只是很短的时间在这家公司，个人原因，所以并没有感受到太多的团队能力，但是工作氛围不错，老板比较重视人的因素 平和 注重逻辑性，总体来说还是比较契合度高的和我自己
影子
中骏置业 | 市场研究经理
整体工作节奏快，要加班，周末不强制加班，有事加班，加班无补助，无调休。阶段性冲刺会停休，公司文化比较简单
职朋用户
中骏置业 | 安装主管
工作节奏可以，每周有两天休息，加班有加班费，平常准时下班，地产压力不太大，内部人事相对透明。
