知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了三星电子工资待遇相关专题。为您全面统计并解读三星电子的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解三星电子福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9705686
三星电子 | C++软件开发工程师
经常组织团建，房补的话是按照南京市的标准来，本科600每个月，硕士800每个月，一共拿三年，节假日加班三倍工资。
漠辄
三星电子 | 培训讲师
五险一金，按国家要求交的，房补，交通补啥的都有，福利很健全，过节也有小礼物。外企福利真的没话说。
在三星电子工作的人90%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上三星电子社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在三星电子工作的人1%的反馈不清楚,85%的反馈有,12%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上三星电子住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| tc设备技术员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 助理 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 韩语翻译 | 4100 | 4100 | 4100 |
| it实习生 | 3600 | 3600 | 3600 |
| C++软件开发工程师 | 11000 | 11000 | 11000 |
又要昵称
三星电子 | C++软件工程师
一年一次涨薪，大概10%，不过高级工程师比较低，如果考评一般的话。如果考评好，也能有百分之十左右。除了合同的过节费，每年还会有项目奖，每个人不一样，可能1.5个月左右。
职朋用户
三星电子 | 工程师
每年一次，薪酬体系非常完善，基本工资加绩效工资加上补贴以及加班费 ，各种同好会，福利完善 ，有节日津贴
职朋9705686
三星电子 | C++软件开发工程师
公司有年终奖，一般在10000元左右，一般在年末的时候发，一次性发到手上，基本上每个员工都有，或多或少。
漠辄
三星电子 | 培训讲师
年终就是十三薪，一个月的基本工资这样，春节前会发放。入职没满一年也会相应折算月份发，这点很好。
在三星电子工作的人58%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,18%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上三星电子是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在三星电子工作的人30%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,39%的反馈周六周日偶尔加班,19%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上三星电子周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
崔贤珍최현진
三星电子 | 实习生
实习生是基本准时下班。我在的部门基本上都是准时下班，偶尔加班一两个小时。年假的情况是不太清楚。
老李啊
三星电子 | KA业务代表
公司的时间是每周一至周五 早上八点上班 晚上五点下班 准时下班的时间很多 不是经常加班 周末有时候会加班 但是不会经常性 一年修一次假 大概是七八天左右 双休
邃渤朮鎏
三星电子 | 区域销售督导
晋升无望 职能部门过于强势 销售岗 导购 主管督导 区域总监 课长 部长 part长 薪资不等 个人谈
蓝河
三星电子 | 电子研发工程师
技术，管理，产品，从初级，到中级，高级岗位都有，但很少有人能做到高级，高级大部分都是韩国人，只要做的好，晋升机会还是有的，每个级别能差1~2千左右吧。总体来说还是可以。
职朋9705686
三星电子 | C++软件开发工程师
节奏还好，基本准时下班，有遇到特殊情况的话会延迟下班时间，周末偶尔需要加班，节假日加班三倍工资
漠辄
三星电子 | 培训讲师
准时下班，不需要加班，福利健全。整体节奏不错，压力不会很大。公司机制很系统。加班可以调休，福利健全。
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三星电子 | 生产普工
压力不大，认真肯干，有责任心，喜欢这里的工作，好好好都是为了生活挣钱没有办法必须好好干肯干，有责任心，喜欢这里的工作，好好好都是为了生活挣钱没有办法必须好好干
职朋用户
三星电子 | 产品经理
基本没什么压力，销售业绩压力是行业通病，不值一提。 关键要会表现，会报备，会沟通，会反馈，会做报表，和韩国人关系一定要处好
