知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了君悦酒店工资待遇相关专题。为您全面统计并解读君悦酒店的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解君悦酒店福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9604429
君悦酒店 | 1文员2品保3服务员
有员工宿舍，在同一个小区里面，我住的是两房一厅一厨一卫，大都六到八人一间； 每天早晚都有免费班车，定时发车。
alina小南瓜
君悦酒店 | 销售经理主管
公司会每个月给员工过生日，部门每个月聚一次餐，同时提供免费的培训，定期晋升的奖励制度，非常人性化。
在君悦酒店工作的人62%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,20%的反馈都没有,12%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上君悦酒店社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在君悦酒店工作的人12%的反馈不清楚,54%的反馈有,33%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上君悦酒店住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 大堂经理 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 出纳 | 3500 | 3500 | 3500 |
alina小南瓜
君悦酒店 | 销售经理主管
半年或者一年涨一次，工资涨幅主要看个人能力和表现，表现好的可以涨的多，另外，老员工底薪比新员工高
职朋9486478
君悦酒店 | 大堂经理
部门经理级别以上才有，要达到KPI才发，是一个月基本工资，隔年年初发，前线员工没有年终奖
在君悦酒店工作的人45%的反馈基本准时下班,9%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,22%的反馈轮班(两班倒),4%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上君悦酒店是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在君悦酒店工作的人4%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,13%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,13%的反馈周六周日均不加班,40%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上君悦酒店周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9604429
君悦酒店 | 1文员2品保3服务员
餐饮嘛，大都在饭点的时候会比较忙，其余时间还好； 加班看情况，如果有客人很晚离开，服务员也不可能早走。
提里库姆
君悦酒店 | 前台收银员
周末一般不能休，其他时间轮休。下班时间主要看客人几时走。有时候没什么生意就比较早，有时候生意很忙就很晚，没有加班费。死工资。
职朋9486478
君悦酒店 | 大堂经理
晋升机会一般，各个级别工资差别大，前厅经理大概15k迪加保险，住房补贴，没有服务费，但有年终奖
羊咩咩1212
君悦酒店 | 餐饮服务员
餐饮部自助餐厅工作节奏非常快，如果你工作效率低且慢会被别人嫉妒嫌弃，下班不是很准时，但是有些领导会很好相处，会给员工记加班，有三倍的加班补助，工作氛围比较融洽，周围会都是同龄的年轻人，或者实习的学生，所以很欢乐，酒店包食宿，唯一的不好就是工资低且累
alina小南瓜
君悦酒店 | 销售经理主管
公司有良好的氛围，节奏刚好合适，我个人能够接受；基本上每天做完自己的事情就可以下班了，没有强制性规定要加班，周末加班有补助。
羊咩咩1212
君悦酒店 | 餐饮服务员
工作压力还可以，因为我只做了一段时间的餐饮服务员，所以我是觉得工作压力主要来源于对体力的消耗，餐饮部非常的忙，所以工作节奏非常快，工作效率很慢的人不适合在哪里工作，每天走三万步很正常
