知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国建筑第五工程局有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国建筑第五工程局有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国建筑第五工程局有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
智
中国建筑第五工程局有限公司 | 技术经理
公司福利有不少。没有房补，有公积金，交通补助含在工资里。有电脑补贴，这是优于其他公司的地方。
职朋用户
中国建筑第五工程局有限公司 | 技术经理
五险一金齐全。房补没有，交通补助含在工资里面，公积金按基本工资缴纳。项目有过程中产值兑现奖。
在中国建筑第五工程局有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上中国建筑第五工程局有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国建筑第五工程局有限公司工作的人93%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国建筑第五工程局有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工程部经理 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 财务 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 技术员 | 7000 | 7000 | 7000 |
智
中国建筑第五工程局有限公司 | 技术经理
公司一般一年涨一次。涨幅在5%左右，根据考核情况有不同的涨幅。薪酬体系很完善。相对公平公正。薪酬不算高，但是平台大。
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中国建筑第五工程局有限公司 | 项目合约部长
公司一般一年涨一次工资，涨幅约200元到500不等。单位资历很重要，资历老的员工工资待遇比新来的员工待遇要高上几个档次。公司薪酬体系还算是较为完善。
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中国建筑第五工程局有限公司 | 技术经理
项目上没有年终奖。有项目奖金。但是结算才有的。公司机关里面有年终奖，金额根据岗位的高低有差别。
小小的飞猪
中国建筑第五工程局有限公司 | 技术部经理
公司有年终奖看项目是否盈利，如果项目有利润的话还是有的，如果没有利润的话就是发一个月的工资，年终的时候下发
在中国建筑第五工程局有限公司工作的人14%的反馈基本准时下班,35%的反馈偶尔晚下班,42%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国建筑第五工程局有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国建筑第五工程局有限公司工作的人14%的反馈周六经常加班,7%的反馈周日经常加班,57%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国建筑第五工程局有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9645393
中国建筑第五工程局有限公司 | 技术员
晋升机会不大，研究生7000左右，本科6000多，去南方的话能多一些，在东北工资就差不多这个价了，不会再多了了，履约奖也没了
小小的飞猪
中国建筑第五工程局有限公司 | 技术部经理
公司的岗位级别太多，公司的晋升机会比较大也比较快，各个级别工资大概1000元的差距，总体来说一个岗位升职加1000的样子
职朋9645393
中国建筑第五工程局有限公司 | 技术员
一般吧一般吧一般吧一般吧一般吧一般吧一般吧一般吧一般吧，是比较自由，但是经常在外地，两地分居，一个月就两天假
L，俊
中国建筑第五工程局有限公司 | 土建预算主管
看项目领导，一般干工程项目的都还比较实在，项目氛围还不错，遇到好的领导会多指导，大部分时间还是看自己自觉，
智
中国建筑第五工程局有限公司 | 技术经理
公司工作节奏老国企风格。项目下班没有固定时间，要经常守在项目。周末也一样，加班没有补助。项目都这样的。
职朋用户
中国建筑第五工程局有限公司 | 技术经理
公司工作节奏中等。在项目加班较多，基本无固定的下班时间。平常可以轮休。每月可以轮休4天吧。没有加班补助。
