知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了神华集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读神华集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解神华集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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远东神华集团有限公司 | 全屋定制设计师
福利，据说会每个礼拜都会有请糕点师到公司，交五险没有一金，补助每次出去会有点补助，公司前期说的待遇什么的都挺好的，
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神华集团 | 销售经理主管
都有 有竞争力，房补给应届生，公积金按照最高缴纳，各类保险很完善。各方面保障 公积金 保险的缴纳额高于大多数国企 央企
在神华集团工作的人93%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上神华集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在神华集团工作的人1%的反馈不清楚,90%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上神华集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 3dmax技术人员 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 财务岗位 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 2级技术员 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 主动安全工程师 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 一线人员 | 8000 | 8000 | 8000 |
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神华集团 | 电气检修
没准，有时几年涨一次，涨幅也没准，与效益有关系，有的年份工资还降呢，公司薪酬体系完善，领导工资高。
在神华集团工作的人75%的反馈基本准时下班,8%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上神华集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在神华集团工作的人23%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,15%的反馈周六周日偶尔加班,30%的反馈周六周日均不加班,21%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上神华集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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神华集团 | 销售经理主管
准时下班 很少几班 偶尔应酬 都不错的 性价比高 法定假日全部有的 请假不扣工资 工作强度不大的
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神华集团 | 3dmax技术人员
EPC项目商务专员和EPC项目设备采购助理和海外燃煤电站运维专工（输煤专业工程师）和EPC项目设备部监造工程师
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吉林神华集团有限公司 | 车间班长
工作氛围都可以，单位不算很正规，跟其他正规企业比，还差很多，除了有五险一金最低档，节日福利，其他的什么都没有。就开个底薪。
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神华集团 | 3dmax技术人员
基本准时下班，节奏较快，周末无须加班，如果加班按每日工资的3倍计算。有双休日，有年末奖金和分红，还有各大超市的提货卡，福利待遇较好，有各种补贴
小鼠鼠
神华集团 | 电气检修
公司工作节奏很快，经常加班，周末有时加班，还没有加班费，没有其它补助，女职工工作比较轻松，适合女性
职朋用户
神华集团 | 3dmax技术人员
根本不大，公司福利待遇很好，又有双休日，各种补贴，有个der的压力啊，也不用担心买房的是，有公积金和购房补贴，有五险一金。
职朋用户
远东神华集团有限公司 | 全屋定制设计师
工作压力貌似不大，但是由于公司太大，于是有些领导会很领导。无缘无故发火都是正常的，毕竟你入职之后，十五天离职不会给你钱，并且，你由于签了保密协议，所以你两年内不可以从事相关职业，一旦从事，随时可能被起诉。
