知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了迅达电梯工资待遇相关专题。为您全面统计并解读迅达电梯的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解迅达电梯福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Gary
迅达电梯 | 机械工程师
公司福利不错，几乎每个节日都会发购物卡，没有房补，有五险一金，还有补充保险，部分员工有话费和交通补助，公司很大方的
陈志平
迅达电梯 | 物料主管
公积金12%，这个很不错，年终奖也不错，都比一般的公司高，有职位补贴，公司管理比较人性话，但是就是年级大的人太多了，根本没有升职的机会，一点都没有
在迅达电梯工作的人88%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上迅达电梯社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在迅达电梯工作的人4%的反馈不清楚,85%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上迅达电梯住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 维保员 | 11390 | 35000 | 3650 |
| 工程维保人员 | 5500 | 6000 | 5000 |
微微
迅达电梯 | 业务经理
公司薪酬体系不够完善，老员工做到退休也是原地，没有归属感，工资涨幅小，涨幅每年100元，根据销售区域优劣分工资高低
在迅达电梯工作的人45%的反馈基本准时下班,22%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,15%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上迅达电梯是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在迅达电梯工作的人11%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,36%的反馈周六周日偶尔加班,34%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上迅达电梯周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Gary
迅达电梯 | 机械工程师
几乎准时下班，也有加班的时候，有加班费，年假10多天，假期较多，有带薪病假，双休，公司有完善的制度，请假也比较方便。
zhui_qiu
迅达电梯 | 电气工程师
公司主要有工程师，科长、经理级别，再往上就是总监。大老板工资不错的。下面干活的待遇比较低，基本上市场价格的80%，属于市场偏低的水平。行业也是一般性吧，所以总体上比较普通的情况。
zhui_qiu
迅达电梯 | 电气工程师
公司节奏一般，看项目进度，比较急的项目会比较忙，不急的话还好了。周末基本不加班。加班没有补助的。
微微
迅达电梯 | 业务经理
经济下滑，工作节奏快，上下不班不准时，周末经常加班，没有加班补助，生活基本被工作时间占据，会失去平衡
zhui_qiu
迅达电梯 | 电气工程师
这里压力还好了，就是待遇比较低，行业不行，只能说饿不死，想要好一点的话比较难的。所以想到电梯行业的还是需要谨慎一点吧，我觉得是一般的。
陈志平
迅达电梯 | 物料主管
没有压力，啥也没有，基本没有压力，没有kpi没有相关指标，不是因为搬厂，还不会出来，要做到退休的节奏，可惜没有赶上
