知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了华为终端公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读华为终端公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解华为终端公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9627666
华为终端公司 | 零售经理
有交通补助和话补，但是特别少，再没有其他任何福利，节假日慰问就很少的经费购买一点东西，还需要拍照反馈啥的
阿誠
华为终端公司 | 零售代表
正常水平，别的企业有的我们都有，都是出来打工的，不要想那么多，企业的本质还是创造利润。在这里的待遇只能说不寒碜，吃饱的话基本不太可能。有想法的可以熬下去，嘻嘻。
在华为终端公司工作的人89%的反馈有社保(5险),10%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上华为终端公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华为终端公司工作的人78%的反馈有,21%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上华为终端公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 零售代表 | 7250 | 8000 | 6500 |
| ka代表 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 政企代表 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 体验店店长 | 13000 | 13000 | 13000 |
| 区域零售主管 | 8000 | 8000 | 8000 |
reani
华为终端公司 | 渠道经理
半年一次，每次500左右，原基本工资在6000，四年基本工资涨到10000，绩效工资5000。目前整体扣税完在14000元左右，整体符合工作难度，可以长期发展，
在华为终端公司工作的人35%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,29%的反馈经常晚下班,17%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华为终端公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华为终端公司工作的人52%的反馈周六经常加班,11%的反馈周六周日均加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华为终端公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9627666
华为终端公司 | 零售经理
随时加班，是双休，但是你要带着电脑，随时开会，随时反馈东西，实际情况就没有双休过，事情很多，每天忙于都反馈各种作业
金色年华87
华为终端公司 | 区域市场代表
工作时间没有明显界定，基本完成该做的目标任务，双休是可以的，只是偶尔需要加加班来汇报一西具体事宜，另外就是做销售行业的通病，有无双休都基本一样
leodavid
华为终端公司 | 产品工程师
级别很多，做得好低级别每年自动晋升，各级级别工资差异还是有的，但最主要的差异点是在奖金和股票
leodavid
华为终端公司 | 产品工程师
一般般，行业都是相同水平，是的，还是得看运气，有没有这样的运气碰到好领导，领导一般都可以，不会太刁难
reani
华为终端公司 | 渠道经理
工作节奏非常快，比普通公司快2倍以上，每天都在争论市场政策，对于行业进行会议审核。一般都有加班，周末为两周加一次班，目前加班没有补助。
