知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了江淮工资待遇相关专题。为您全面统计并解读江淮的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解江淮福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在路上
江淮 | bi研发工程师
免费单身公寓 免费班车 公积金12％ 没有补充保险和房补 过节有发些东西和几百块钱 定期组织体检 偶尔组织团建活动 不过福利越来越少了
在江淮工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上江淮社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江淮工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上江淮住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工程师 | 5399 | 10000 | 3000 |
在路上
江淮 | bi研发工程师
一般一个月工资 大概一万左右 每年过年前发 不过最终多少是和每年效益有关 年终奖一般是按照工作年限发多少 分集团公司和事业部两部分 集团公司的每年差不多 事业部和效益有关
在江淮工作的人55%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,33%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江淮是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江淮工作的人29%的反馈周六经常加班,3%的反馈周六周日均加班,48%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江淮周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
李军领
江淮 | 主管工程师
1,2，3,4,5，技术岗五个级别 技术岗普遍不受重视，当领导才能提高待遇，常常外行指导内行，上级任务直接传达甩锅给下面，一级一级往下压
李坑坑
江淮 | 网络
五个级别，工资差距较大，晋升困难，晋升需要经过考试，每个层级所需考试内容不一样，但是考试内容较为呆板，无晋升激情。
李军领
江淮 | 主管工程师
愿意，工作轻松，安定稳妥，待遇还行，领导能力普遍不行 愿意，工作轻松，安定稳妥，待遇还行，领导能力普遍不行
在路上
江淮 | bi研发工程师
工作节奏很快 面向市场需求 流程繁琐 考核比较多 很难准时下班 周六基本上班 周末一般能休息 没有加班补助 又加班餐
李坑坑
江淮 | 网络
节奏慢，基本准时下班，无需加班，无加班补助。加班对于研发类较为常见，但是也无加班费，只可调休，营销公司除大区外后台部门基本不加班。
李坑坑
江淮 | 网络
压力不大，因为是国企，很多内容都是成体系的，但是困难在于人员沟通氛围较为困难，工作激情低，无好的工作氛围，有能力的人得不到重用，无希望
