知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了华润怡宝工资待遇相关专题。为您全面统计并解读华润怡宝的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解华润怡宝福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9634736
华润怡宝 | 现场品控专员
六险二金，季度奖0.5月工资，年终奖1个月工资，食堂很便宜，住宿四人间别的都差不多，公积金交的挺高的，工资是底薪绩效，入职特别慢，试用期3-6个月
职怡宝
华润怡宝 | 3g销售代表
节假日礼品。有交通补助，公积金，补充保险，公积金较为合理，绩效考核复杂无用，等于变相克扣工资。
在华润怡宝工作的人91%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,0%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上华润怡宝社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华润怡宝工作的人1%的反馈不清楚,91%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上华润怡宝住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 业务代表 | 4565 | 11000 | 2200 |
| 3g销售代表 | 5100 | 5500 | 5000 |
| 02业务员 | 5250 | 6000 | 4750 |
| 人力资源 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 一般财务人员 | 5000 | 5000 | 5000 |
职朋9634736
华润怡宝 | 现场品控专员
一年1倒两次，每次不一定轮的上你，然后的话其他的薪酬体系都是总部定的就没啥，别的就还好，工资就是不会出现问题的，都会准时发，5号发工资，没了，涨幅每次200左右吧
管翔
华润怡宝 | 业务
一年有加薪两次的机会 一般只给优秀员工加薪，其他就等熬时间，时间到了会涨50-100不等一年有加薪两次的机会 一般只给优秀员工加薪，其他就等熬时间，时间到了会涨50-100不等
在华润怡宝工作的人58%的反馈基本准时下班,21%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华润怡宝是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华润怡宝工作的人47%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,11%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华润怡宝周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
怡宝平江新城
华润怡宝 | 3g销售代表
每月工作25天左右，年假/国假正常，每天上午8点半到下午5点半工作时间，每周单休，周日偶尔加班调休。平时晚上偶尔加班。基本能准时下班。
职朋用户
华润怡宝 | 业务经理
公司工作时间比较机动性，能准时下班，经常加班还没加班费，没有年假，单休一天，一个月能休两天
怡宝平江新城
华润怡宝 | 业务销售代表
销售代表5k—高级销售代表6k—销售主管7k—高级销售主管10k—城市经理20k 很难晋升 业务工作比较复杂，考核经常变化，最近几年工资待遇有所下滑
梦及深海
华润怡宝 | 3g销售代表
岗位和其他公司的产品一样。晋升不太容易。对于晋升考核较全面。晋升的转正周期长。主要是行动力不
怡宝平江新城
华润怡宝 | 业务销售代表
工作氛围一般吧，各个团队有不同的领导方式，总体团队一般吧，领导有领导的圈子，咱们不好说。领导还算可以，就是经常换。
梦及深海
华润怡宝 | 3g销售代表
团队还是可以的，团队合作精神好。私底下也有磕磕碰碰，但是工作还是一如既往地对待，公司领导不体贴下属
职朋9634736
华润怡宝 | 现场品控专员
看岗位，每个岗位都不一样，我这个需要两班倒，很辛苦的，所以下班肯定准时啊，我都是上了12h，你再让加班谁会愿意啊，加班有加班费都很规范
职朋9443124
华润怡宝 | 3g销售代表
节奏比较快，弹性工作，夏天周六周日经常加班，需要耐压力强。能抗的下压力，没有加班补助。都是义务加班
职怡宝
华润怡宝 | 3g销售代表
压力主要来自每年的的不切实际的增长，任务制定的盲目。各种无用的数据糊弄上下。基本上都是在混日子。
职朋9443124
华润怡宝 | 3g销售代表
压力比较大，经常加班，有时候加班很晚，任务上的压力，领导层的压力，压力和收入不成正比。看个人情况吧
