知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了沈鼓集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读沈鼓集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解沈鼓集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
沈鼓集团 | 普工
交通180/饭补150五险全，工作压力小，适合中老年人。年轻人需要提干多学业务。无生活压力可略过，升职空间虽小但肯下力也有
在沈鼓集团工作的人93%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上沈鼓集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在沈鼓集团工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上沈鼓集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 服务工程师 | 4750 | 6000 | 3500 |
| 研发 | 11400 | 18000 | 4800 |
| 设计岗 | 4800 | 4800 | 4800 |
| 一般科员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 产品设计 | 5000 | 5000 | 5000 |
职朋用户
沈鼓集团 | 设计师
大概2年左右涨一次工资吧，一次涨个1000了，体系还是很健全的，各种评职称，各种奖励的挺多的，国企就是这点好处
职朋用户
沈鼓集团 | 设计师
公司有年终奖的，大概也就有10000元吧，年底发的，不过涨幅有点慢啊，沈阳那地方也就那样了，不过房价也在那放着呢还可以了
在沈鼓集团工作的人87%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上沈鼓集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在沈鼓集团工作的人18%的反馈周六经常加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,43%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上沈鼓集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
woshisusie
沈鼓集团 | 进出口部职员
没有强制性的加班，遇到重要的任务或者项目临时加班也是有的。总体是准时下班。年假也是按照国家政策执行。双休
liv2
沈鼓集团 | 采购员
各级中层干部，处级员，副处级员，主任科员，副主任科员，主办员，副主办员，采购员等，晋升机会不大，各级别相差100元左右，五年也没涨一次工资
liv2
沈鼓集团 | 采购员
国企特征，推诿扯皮严重，工作效率低下，都考拍脑袋出想法，没有长远计划。基本准时，正常不需要加班，部门不一样，有的有，有的没有加班补助，
职朋用户
沈鼓集团 | 普工
经济压力大。无家底的到手二千左右太少了。但宝妈或不差钱的找个工作占占手也成。感觉主要压力是看不到希望
liv2
沈鼓集团 | 采购员
不大，各种开会讨论，部门之间推脱责任严重，自身压力大在于挣得钱少，每天都比较忙，但是都是临时安排的各项工作，对于整个公司的生产产品进度，没有什么推动作用。
