知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了上汽工资待遇相关专题。为您全面统计并解读上汽的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解上汽福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
上汽 | 产线物流员
五险一金都有，房补没有，交通补助没有，补充保险也没有，就一个购车优惠，不满2年离职还要补钱，这就有点坑了，其它没有了
cout_67
上汽 | 高级软件工程师
房补没有，不用想了，买车有交通补助，但是必须是自主乘用车品牌，有少量餐补。高于同行的公积金。但是用不到。福利感觉一般。
在上汽工作的人90%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上上汽社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上汽工作的人2%的反馈不清楚,86%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上上汽住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 5850 | 6000 | 5700 |
| eol设备工程师 | 13000 | 13000 | 13000 |
| 工程质量安全监督员 | 10000 | 10000 | 10000 |
| .net开发工程师 | 15000 | 15000 | 15000 |
| qe质量工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
职朋用户
上汽 | 管培生
前两年涨工资比较快，英语好的比较占便宜，公司的薪酬体系比较完善，各项福利还比较完善，就是初始公司低一些。
在上汽工作的人63%的反馈基本准时下班,9%的反馈偶尔晚下班,7%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,9%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上上汽是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上汽工作的人26%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,26%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上上汽周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
上汽 | 管培生
公司的工作时间比较固定，不忙的话基本准时下班，年假会有，请的时间不过分的话，一般可以批准，忙的时候没有单双休，闲的时候都是双休。
职朋用户
上汽 | qe质量工程师
晋升机会很多，比如内部招聘竞聘这类的很多，各个级别工资不太清楚，内部工资都是严格保密的
jbzbzz
上汽 | 会计
不忙，适合养老，到点儿基本人都走完了，不怎么加班，总的来说很适合养老。不忙，适合养老，到点儿基本人都走完了，不怎么加班，总的来说很适合养老。
职朋用户
上汽 | qe质量工程师
工作氛围还可以，居中吧，不松懈也不过于严格，团队内部关系融洽，团队之间沟通也比较融洽，适合团队合作开展工作。 公司领导推行的政策都比较容易让员工接受和理解。
烽火聚义
上汽 | 依维柯红岩
工作的氛围还可以吧，一线工人主要就是上班上班加班加班，各种多少决定加班多少了，领导这些都还是不错的，是什么事情需要请假基本上没有问题
limindong
上汽 | 产品研发
加班相对比较少，下班后自由时间很多，可以做一些自己喜欢的事情，周末基本不加班，别的我也不知道，因为以上都是我瞎编的
职朋用户
上汽 | 产线物流员
不大，比较轻松，正常周末双休，，如果有压力，那就是现在整车厂越来越难了，在走下坡路，工资不会有提高，生活压力有点大
cout_67
上汽 | 高级软件工程师
整体压力不是相对于互联网公司来说，小多了。但是互联网公司是压力大，报酬多，这里报酬就是死的
