知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了华润置地物业服务有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读华润置地物业服务有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解华润置地物业服务有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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华润置地(郑州)有限公司 | 土建工程高级主管
节日补助。交通补助，补充商业保险。生日有生日礼品，结婚、生孩子有补助，但不多。公司有福利年假，一般在节假日可以申请使用
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华润置地有限公司 | 管培
节日福利，工会福利，年会抽奖，国企该有的福利待遇都有，这点不用担心，摆在明面上的内卷文化，了解的应该都懂
在华润置地物业服务有限公司工作的人85%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上华润置地物业服务有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华润置地物业服务有限公司工作的人5%的反馈不清楚,86%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上华润置地物业服务有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 土建工程师 | 8903 | 30000 | 4000 |
| 实习生 | 2657 | 4500 | 1500 |
| 一般财务人员 | 4500 | 5000 | 4000 |
| 物业工程主管 | 4250 | 5000 | 3000 |
| 财务 | 3775 | 7000 | 1800 |
来时慢
华润置地 | 薪酬管理专员
每年都会做薪酬调整，涨幅跟上一年度绩效考核结果挂钩，薪酬体系算比较完善。薪酬根据城市的定位以及物价水平进行调整，关系到基本薪资的高低。专员和高级专员之间的差距不明显，主要是经理级别和高级经理级别之间差距明显。
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华润置地(郑州)有限公司 | 土建工程高级主管
根据职级涨工资，涨幅不超过20%。职级较难提升，且普通对于其他区域公司职级较低。基本上老员工不太好容易涨工资，但对于新员工给的薪酬普遍较高
来时慢
华润置地 | 薪酬管理专员
有，一般是当年底和次年年中。当年底发放本年度绩效奖金的80%，次年中发放剩下的20%。奖金是根据的绩效考核结果定的，差别较大，整体而言营销线条的奖金很高，其他岗位的奖金中规中矩，平均下来是3-5个月的薪资。
职朋9502887
华润置地 | 会计/财务主管
有的 2-6 个月 你要看公司业绩，如果公司整体业绩完成好，那么你的年终奖就比较高，如果公司业绩不行的话，那可能就最多两两三个月吧，这还是表现好了，本书公司业绩好的话是5月5六个月都是有可能的。
在华润置地物业服务有限公司工作的人55%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,22%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上华润置地物业服务有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华润置地物业服务有限公司工作的人17%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,10%的反馈周六周日均加班,40%的反馈周六周日偶尔加班,19%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华润置地物业服务有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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华润置地有限公司 | 管培
正规带薪年假，加班看个人，但都不走你也不能走吧，另有打卡专门计算的数据统计，斟酌一下要不要不加班
m_18620******
华润置地 | 商业地产投资顾问
公司的工作节奏一般，一般平时工作的话会有加班，下班不准时，没办法到点下班，周末加班偶尔存在
Kilig
华润置地 | 一般会计人员
按核算主体及目的不同可分为：预算会计、财务会计。 2、按其报告的对象不同可分为：财务会计、管理会计。 3、按行业可分为：工业企业会计、商品流通会计 、金融证券会计 、保险企业会计 、施工企业会计 、房地产业会计 、邮电通讯会计 、农业企业会计、旅游餐饮会计等。 4、按工作内容可分为：总账会计、往来会计、成本会计、材料会计等。 5、按工作范可分为：公共会计、私用会计、政府会计
职朋用户
华润置地 | 专业土建工程师
主管，高级主管，经理，高级经理，资深经理，副总监，总监。晋升机会看个人，较慢，主管级工资从18-30万不等。可口可乐了看看
职朋9693774
华润置地 | 实习生
氛围很好，大家之间没有比较友爱和peace，领导是最累的，来得最早，走的最晚，一般领导都到10：30才下班，不停的开会。
Kilig
华润置地 | 一般会计人员
。优越的工作场所和良好的设施设备会让员工的工作效率得到提高，同时促进企业的发展。因此，对于企业而言，可以先从这些细节入手，改善员工的微环境，例如购置一些较为现代化的设备，并对办公室环境进行优化，努力用有限的资源营造一个温馨、整洁、高效的工作环境。
职朋用户
华润置地 | 工程主管
工作节奏快，下班不准，周末无偿加班，加班无补助。分岗位，现在人员少，一个人的工作量增加，需要加班完成，工作节奏快，了。
职朋9629673
华润置地(郑州)有限公司 | 土建工程高级主管
工作节奏进展，经常加班。没有加班补助，可以申请加班调休，但基本上调休都没有使用完的，福利年假、法定年假都休息不完全。
职朋用户
华润置地 | 工程主管
内卷严重，各种汇报和ppt 表格。领导层级多，要求内容细致。制度细致，保护了大家，也增加了工作强度
职朋9602716
华润置地物业服务有限公司 | 房修工程师
压力较大。主要压力来自于上级。上级安排任务时一般时间比较紧凑，必须在规定时间内完成。所有奖金类根据业绩而来，指标考核压力大。
