知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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五险一金，无优于其他公司待遇。无房补，交通基金，补充保险等任何待遇。节假日会有简单的零食赠送。无其他福利及特殊待遇了。
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六险一金（商业保险） 供暖补助 每月200连发五个月 一年三个节日有1000块购物卡 每月给充饭卡 基本够用了
在德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司工作的人80%的反馈有社保(5险),20%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司工作的人80%的反馈有,20%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| hr实习生 | 2135 | 2270 | 2000 |
| IT系统工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 1线操作工 | 3500 | 3500 | 3500 |
| ie工艺员 | 8000 | 8000 | 8000 |
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每年普涨一次 5% 根据级别不同 有13、14、15薪的区别 次年1月份发放 鼓励内部转岗 内部培养 每月15号发工资 为公司提供合理化建议 给一定的奖金
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每年都有一次工资调整，涨幅大约在一百二百左右，薪酬体制还不错，工资少一点，扣完保险之后到时候也就2300左右。
在德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司工作的人25%的反馈基本准时下班,50%的反馈轮班(两班倒),25%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司工作的人50%的反馈周六周日偶尔加班,50%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
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晋升机会看公司发展。大环境好，公司有机会的。领导级别工资很高，操作员工资不高。基本不加班。工作强度不大。很适合年纪大的养老。是个养老形企业
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团队氛围非常好，大家都比较松弛。因为工作强度不大。客户基本上都是宝马，所以利润率很高。领导管理扁平化，很适合的环境，工作无压力。
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工作氛围很好 基本能准时下班 周末不需要加班 而且每周还可以申请一天home Office 偶尔加班的花也是按照1.5、2、3的比例给加班补助 或者加多久的班 申请多久的假期
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工作节奏还可以，准时下班，早上7点上班，下午3:45下班三班倒。 工作休息时间短点，周末看需要加班，1.5倍工资。
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压力主要来自工作，工作内容每天都在增多，员工被期望干尽可能多的工作。来自同事及上级以及生产部门的要求会给我带来压力
