知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了上海航天电子有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读上海航天电子有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解上海航天电子有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
嵌入式全栈工程师
上海航天电子有限公司 | fpga硬件工程师
基本没有啥福利，小恩小惠来忽悠刚毕业的学生，在嘉定属于垫底的存在了。没关系的就最好不要来这家公司。
职朋用户
上海航天电子有限公司 | 工程师
工资分2次发，工资由基本工资(比例占50%)+奖金（比例占50%） 构成，这个就很坑人啦，奖金比例浮动这么大，外包项目少的时候奖金基本就很少了，所以这个公司每年不断招人，就是因为每年走的人有这么多，来补充走的人
在上海航天电子有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上上海航天电子有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上海航天电子有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海航天电子有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 体系管理员 | 8500 | 8500 | 8500 |
嵌入式全栈工程师
上海航天电子有限公司 | fpga硬件工程师
一年三四百涨幅，绩效和基本工资各一半吧，很坑人，当然，领导应该是年薪制，不用担心绩效，苦的是下面干活的人
azwen
上海航天电子有限公司 | 工程师
工资分2次发，工资由基本工资(比例占50%)+奖金（比例占50%） 构成，这个就很坑人啦，奖金比例浮动这么大，外包项目少的时候奖金基本就很少了，所以这个公司每年不断招人，就是因为每年走的人有这么多，来补充走的人
职朋用户
上海航天电子有限公司 | 硬件
没有年终奖，只有每个月的哪些工资，年终时工资还会低，为什么？应为年终时项目少了，放假时间多，所以每月的绩效就很少。
在上海航天电子有限公司工作的人36%的反馈基本准时下班,9%的反馈偶尔晚下班,54%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海航天电子有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上海航天电子有限公司工作的人27%的反馈周六经常加班,9%的反馈周六周日均加班,36%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海航天电子有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
上海航天电子有限公司 | 工程师
早上8:00到下午4:30，公司伙食很差，一般都要加班，回家还要继续工作，老员工不加班，有年假，周末双休，但是一般周六也要来吧。
azwen
上海航天电子有限公司 | 工程师
关系户准时上下班，还可以申请下各种补贴，没关系的外地人，就什么好处都没有了，不要太天真了，想想中学中国古代历史就懂这个了。
职朋用户
上海航天电子有限公司 | 硬件
刚毕业的硕士，也就7k吧，基本去学校招聘，都找不到学生，其他单位给的工资是这个单位的2倍多，所以没有什么人来这里。名校肯定招聘不来人，领导就去二本学校招人，二本的也没人来，工资低待遇差，领导管理差，主要是这个公司太差了，大家都知道了。这个公司剩下的都是一些关系户了。
azwen
上海航天电子有限公司 | 硬件
岗位研发 、管理，管理的基本都是上海或者嘉定本地人，招聘外地的硕士来工作。本地的知道这个公司坑人，没人愿意来，来的人，基本1-2年就走了，你不走，公司也会赶走你，术语叫“需要新鲜血液”
嵌入式全栈工程师
上海航天电子有限公司 | fpga硬件工程师
开发岗位是女的的当男的用，男的当牲口用，工资涨不上去，普通员工想涨薪就别来。还有很多心机深的人。
大白白
上海航天电子有限公司 | 产品制造工程师
节奏比较慢，80%的人下班准时，其余的人加班和狗一样。周末也需要加班，看你自己把握，加班没有补助，绩效会多一点。
