知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中铁九局工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中铁九局的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中铁九局福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
中铁九局二公司 | 部员
有探亲假，报销路费。不过报销起来很麻烦。正常五险一金，住房公积金缴纳的比例12%，公司人事特别差。公司是合并来的，领导构成复杂，效率低。公司不放权到项目，任何事都需要公司审批。
🐏
中铁九局四公司 | 仓库管员
公积金有，没有交通补助有五险，工资看项目效益，如果好的话能多开点，不好的话就不知道多少了，至于福利，吃住跟着工程项目，不需要自己消费
在中铁九局工作的人88%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中铁九局社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中铁九局工作的人1%的反馈不清楚,87%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中铁九局住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 设备管理 | 4000 | 6000 | 3000 |
| 部员 | 5615 | 6230 | 5000 |
| 施工员 | 4750 | 8000 | 1500 |
Cc
中铁九局 | 项目技术负责人
每年都涨，一年大概1%-5%公司的薪酬体系十分完善，所有工资都和绩效产值挂钩，按照职位高低分为11等，但是基本工资相差较小，容易让人心里平衡。
wangdidada
中铁九局 | 技术员
第一年正常，然后第二年比第一年能多1000，其他就得靠职位了，要是一直是底层的话，工资就没什么变化了
在中铁九局工作的人53%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中铁九局是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中铁九局工作的人18%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,41%的反馈周六周日均加班,14%的反馈周六周日偶尔加班,16%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中铁九局周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
中铁九局二公司 | 部员
施工单位嘛，007全月无休晚上还有加班。有领导会经常在晚上查寝，我也是服了，早上还点名。什么臭毛病都有。
🐏
中铁九局四公司 | 仓库管员
无年假，全年工地，没有上下班，没有单休双休，项目结束，就得上另一个项目，一个接着一个，如果没结婚的或者孩子小的建议先不要去，常年分居，
该如何cxz
中铁九局四公司 | 工区长
现在呆的项目氛围不错，因为刚出来的人比较多，如果是老项目。或者人比较杂的，会比较混乱，分派系，勾心斗角！
归于平凡
中铁九局 | 安质部部长
工作氛围异常复杂，人和人之间都是各种猫腻关系或者敌对关系，没有人干活，干活会累死且不得好，一切都是看关系的，就是一坨屎，有关系你也能胜任任何岗位。
LAITY
中铁九局 | 一般财务人员
跟着项目走嘛，节奏当然是快的，准时下班是基本不存在的，周末也很少有，做好加班的准备就好了
oh,my gad
中铁九局 | 实验员
工作节奏根据工程工作有所不同，下班时间不定，工作多时需要及时加班工作，周末加班已经成为常态，会有一定的加班补助，但会很少
LAITY
中铁九局 | 一般财务人员
看个人的发展想法了，如果想混日子那还好，如果想往上走，准备好接受各种酒场就好了，公司老龄化比较严重
oh,my gad
中铁九局 | 实验员
大，工作内容繁杂，性质不同，需要负责的东西会比较多，身体长时间的工作，会变的比较差，与社会发展的事物分离，对以后生活会有一定的影响
