知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了通威太阳能有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读通威太阳能有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解通威太阳能有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
通威太阳能有限公司 | 1线操作工
节假日福利10元到100元礼品，极少数人有绩效AB奖金分红奖，偶尔举行小活动极少数人参与拍照就结束啦。
职朋9421559
通威太阳能有限公司 | 助理工程师
包住，但是是八人间，寝室比较拥挤，里面气味也比较大，交通方面是公司有班车接送，公积金按你的岗位来的，不算太高。福利就是每次过节会发食品。还有就是成立周年有周年奖，一年一次，500元
在通威太阳能有限公司工作的人95%的反馈有社保(5险),4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上通威太阳能有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在通威太阳能有限公司工作的人13%的反馈不清楚,86%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上通威太阳能有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 助理工程师 | 5500 | 7000 | 3000 |
| 设备技术员 | 6499 | 7500 | 5500 |
| 技术员 | 6124 | 7000 | 5500 |
| 一般会计人员 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 工艺工程师 | 7500 | 7500 | 7500 |
职朋9421559
通威太阳能有限公司 | 助理工程师
年终奖一共12000，分两次发第一次6000发在过年前几天，后面的大概是6到8月左右发剩下的。如果你离职了就没有后面的了，反正就是压半年的年终奖
wolfman
通威太阳能有限公司 | 技术研发助理工程师
会有，大概1－2个月工资，次年发。福利待遇挺好的，但是要求也很高，能者会拍马者居上，总之你得是个人才就行。是以实习生的身份去的，感受了大公司的氛围。很溜，反正哈哈，我们老板贼喜欢这个公司。
在通威太阳能有限公司工作的人31%的反馈基本准时下班,9%的反馈偶尔晚下班,9%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,40%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上通威太阳能有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在通威太阳能有限公司工作的人13%的反馈周六经常加班,40%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,22%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上通威太阳能有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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通威太阳能有限公司 | 1线操作工
每天12小时月休四天，每天提前15到30分钟到达车间，每天平均延时5到10分钟下班，坐厂车上班提前一个小时到一个半小时坐车，厂车需要12分钟到15分钟到达厂区。
千代纸
通威太阳能有限公司 | 电气技术员
满一年有年假，休假只要有两个人工作就可以，至于其他的休假只要不超过规定的假期基本上不会影响绩效奖金，加班都是看情况，目前只加班过一次 两个小时
职朋用户
通威太阳能有限公司 | pecvd设备技术员
工厂内主要为1～10级别区间，工程师为4，高工主管为5，资深高工及主管为6。年终奖为底薪乘以你的职级，分两次发放
职朋9584150
通威太阳能有限公司 | 设备技术员
技术岗位晋升途径：技术员--助理工程师--工程师，到助理工程师一般一年以内，到工程师晋升比较难，不仅要人缘好，还得有实力。助理到手大概8k，工程师1w+
职朋9584150
通威太阳能有限公司 | 设备技术员
总体来说公司制度比较严，修设备超时了要扣工资，有的小伙伴还不错，公司领导有的好有的差，好的还是比较体谅你，差的就是各种批评
hx97
通威太阳能有限公司 | 助理工程师
非常氛围较差，我干设备天天和生产工艺扯皮。扯不完的皮。公司管理层形式主义特别严重，不怎么样斤斤计较
职朋用户
通威太阳能有限公司 | pecvd设备技术员
节奏快，加班多，有补贴。工程师经常不能准时下班，助工技术员为综合工时制，有加班补贴但较低，但可调休
职朋9421559
通威太阳能有限公司 | 助理工程师
工作节奏快，是白夜班，下班的话看有没有大的故障发生，有就加班给加班工资，休假是按你的排班来的，最好不要连休三天。
职朋用户
通威太阳能有限公司 | pecvd设备技术员
工作压力较大。压力主要来自工作指标完成度，设备状态较差，良率以及产能嫁动率很难保证。达不到的话就很容易挨领导吊
啦啦那么
通威太阳能有限公司 | 采购专员
比较大，领导高压毕竟是生产型企业。但是确实能让人成长很多。会有很好的领导，高压快速带你成长，会有奇葩领导，格局小，混时间上去的，跟对一个好领导很重要，加油吧
