知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南京师范大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京师范大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京师范大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在南京师范大学工作的人82%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,8%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京师范大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京师范大学工作的人2%的反馈不清楚,91%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京师范大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 讲师 | 7451 | 10000 | 4700 |
| 辅导员 | 7161 | 9000 | 3500 |
| 专职辅导员 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 行政岗位 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 信息学院辅导员 | 7000 | 7000 | 7000 |
职朋9492486
南京师范大学 | 专职辅导员
看领导安排了，我们不能决定，只能老老实实打工，不过，能熬过转正，待遇会好点，还是需要努力的，总体有提升空间
青峰
南京师范大学 | 教授
2年，正常增资，每次几百元吧，只要长期干，最后还是不错，薪酬体系完整，奖金设置合理，准备一直干下去。
职朋9492486
南京师范大学 | 专职辅导员
一般没有属于南京工资最低的学校，出了平台好，我觉得优势不大缺钱的可以不用考虑这个学校了，可以尝试南京其他高校，工资好一些
职朋9475700
南京师范大学 | 讲师
有年终奖，基本上在两万以上。春节放假前就会发。无上限。每个人的奖金不同。和职称以及各自参与的项目有关系。
在南京师范大学工作的人89%的反馈基本准时下班,6%的反馈偶尔晚下班,3%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京师范大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京师范大学工作的人3%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,3%的反馈周六周日均加班,20%的反馈周六周日偶尔加班,65%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京师范大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9475700
南京师范大学 | 讲师
辅导员，讲师，助教，教授，院长。可以留校任职。辅导员转助教。职称加学术论文。5000-10000-20000无上限。就现在硕士的话可能能当辅导员，就看你自己条件，如果够优秀的话，就辅导员要什么要党员啊，然后要有学生干部经历，就是你如果这些都够的话就毕业，硕士毕业可以当辅导员，也是可以留校的，就是他如果想往辅导员上走也可。
Leopold
南京师范大学 | 辅导员
不太清楚，里面东西很复杂，我们只能找机会读个博啥的，因为里面的门道非常复杂，可能需要学会为人处世，懂得与领导相处的人才能升的快，才能得到好的发展。
JJ
南京师范大学 | 研究生院文秘
氛围很好啊，同事都很亲切，因为都是老师，大家彼此都很客气。领导也非常有修养，有些领导是教学老师，只不过在这边兼职。
Leopold
南京师范大学 | 辅导员
还可以，反正我们就是小渣渣，就当是混日子的吧，拿的买白菜的钱也就不操那份心了。我的领导是一位老辅导员，真的挺无语的，当年是托关系进来的，什么事都不干，官架子大的很。
太阳级光热
南京师范大学 | 博后
能够准时下班，一般不加班，加班有补助，一般支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，大部分时候休息日安排劳动者工作又能安排补休的。
Shellvin
南京师范大学 | 博士后
想要按期出站需要高强度工作，自己安排时间上下班与是否周末加班，加班没有补助，一般需要加班的
太阳级光热
南京师范大学 | 博后
教师工作超负荷，工作时间长，备课、批改、辅导……没有上下班的工作区分，无休无止，长此以往，导致教师身心疲惫，造成不小的心理压力。
Shellvin
南京师范大学 | 博士后
还可以吧，感觉工作压力比博士的时候大一些。压力主要来源于科研成果的要求，不然需要延期出站。
