知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了爱贝国际少儿英语工资待遇相关专题。为您全面统计并解读爱贝国际少儿英语的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解爱贝国际少儿英语福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
王彳亍
爱贝国际少儿英语 | 早教教师
没有，年终奖发米和红包，基本工资2000，剩余1500通过全勤岗位补助等发放。相较于其他公司，工作压力较大
Ben_NGU
爱贝国际少儿英语 | 中教
公司基本没有什么福利，没有车补，没有房补，说好的下午茶，说好的团建什么都没有，反而迟到要扣钱，全勤一点钱都没奖励
在爱贝国际少儿英语工作的人63%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,23%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上爱贝国际少儿英语社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在爱贝国际少儿英语工作的人2%的反馈不清楚,35%的反馈有,62%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上爱贝国际少儿英语住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 销售 | 5000 | 5000 | 5000 |
莲莲子
爱贝国际少儿英语 | 教学主管
一到两年涨工资，因为带班周期为一到两年，老师工资跟带班多少有关。不过也的看校区 有的校区情况不一样
会飞的奶牛
爱贝国际少儿英语 | 中教
一年之后涨工资，薪酬体系不是很完善，第二年课时费涨的比较多，基本工资也还算可以的。总之还是可以的，每周工作6天
莲莲子
爱贝国际少儿英语 | 教学主管
年终奖一般是一个月的基本工资，在年后上班的第一个月发放，疫情年份有耽误就没发，不过因为疫情不上班的话，会有一些基本的生活补助。
柳成荫🍃
爱贝国际少儿英语 | 中教
有的，过年时候发，一个月工资，会开年会，然后发奖金，平时根据续班率，带班数量和转介绍会有奖金，一个转介绍三五百元，续班低于60%会扣钱，一个班五十到一百
在爱贝国际少儿英语工作的人57%的反馈基本准时下班,22%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上爱贝国际少儿英语是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在爱贝国际少儿英语工作的人4%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,37%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,17%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上爱贝国际少儿英语周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
爱贝国际少儿英语 | 课程顾问
周末上班，平时双休 年假正常，国家法定 看在不同的校区，有的校区加班还是挺多的，尤其周末没有业绩的话，就肯定要加班
不知道哇233
爱贝国际少儿英语 | 平面设计师
准时下班的情况不多，加班是常有的事，一般加班时间都不长，半个小时到一个小时之间吧，习惯了，也能理解。年假满一年是有5天，休年假要提前做好工作安排，一般都是会批的。公司每周双休，但可能不是周末休，反正一个星期都是会休两天的，偶尔情况紧急会在休息日加班，这种概率很小，后期有事假只要领导给批，这一天是可以调休回来的
灵儿
爱贝国际少儿英语 | 中教英语老师
岗位级别的话有初级 高级 教务主管 具体的记不太清 但是有考核 考核通过就会给你慢慢晋升 但是各级别的工资我也记得不是很清楚了
职朋用户
爱贝国际少儿英语 | 中教
没什么晋升空间，一共就2个级别，中教上面是中教主管然后就是老板兼任校长了，所以。。…。级别工资是保密的，所以不太清楚到底是多少钱……估计500-1000吧。不过只是我自己的猜测，不能确定的哦……
灵儿
爱贝国际少儿英语 | 中教英语老师
非常好的团队氛围 团队的话都是很上进努力的年轻人 非常亲切的领导 会对你嘘寒问暖 给你指导 办公室没有勾心斗角 很和谐
小丸子💗Catherine
爱贝国际少儿英语 | 中教
工作氛围较轻松，但是经常要面对外教的一系列问题或者因检查而停课，会有些紧张。我觉得每个领导不一样，我的领导蛮好的，比较人性化。
职朋用户
爱贝国际少儿英语 | 行政
节奏比较快，因为没有有都班级上课，但是助教的流动性比较大，但可以准时下班，以为是单休.只休周二，加班没有补助
Ben_NGU
爱贝国际少儿英语 | 高中教师
工作节奏时快时慢，主要看你的排课，经常饭都没得吃，除非你4点左右吃吧，下班说是准时，但是一般你还要布置作业，做记录。
王彳亍
爱贝国际少儿英语 | 早教教师
压力来源主要来自于老板对于业绩的不满意和公司职能划分模糊。为了招揽更多的学生，时常恭维家长，随意改变教学部规划，公司职能不清，老师需要兼职市场部的工作
职朋用户
爱贝国际少儿英语 | 行政
行政的工作压力不大，但同时压力和工资成正本，没有压力工资很低，作为助教和课程顾问是有压力的，因为牵扯到销售
