知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了厦门亿联网络技术股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读厦门亿联网络技术股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解厦门亿联网络技术股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
zjhljim
厦门亿联网络技术股份有限公司 | 软件工程师
公司提供交通补助，有缴交12%的公积金。待遇情况跟你的面试情况而定，我当时是16年进去的，不知道现在情况怎么样
大熊浩二
厦门亿联网络技术股份有限公司 | 技术支持
没有，除了年终奖在公司业绩不错的时候还算丰厚，其他的除了五险一金都没有，年假五天不能随便请。进公司之前职位等级要谈好，不能抱着进来再升级的想法
在厦门亿联网络技术股份有限公司工作的人95%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上厦门亿联网络技术股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在厦门亿联网络技术股份有限公司工作的人5%的反馈不清楚,94%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上厦门亿联网络技术股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 一般财务人员 | 11000 | 15000 | 7000 |
| 国内销售 | 9000 | 10000 | 8000 |
| 硬件工程师 | 8450 | 9900 | 7000 |
| C++软件工程师 | 9800 | 13000 | 6600 |
| 项目管理专员 | 10000 | 10000 | 10000 |
职朋9666601
厦门亿联网络技术股份有限公司 | gis地理信息技术员
有5险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和公积金，还有住房补贴、交通补贴等，但是算在工资内，有补充医疗保险和企业年金。
暗杠
厦门亿联网络技术股份有限公司 | 软件工程师
不一定，每个人涨幅不一样，感觉公司的薪酬体系乱七八糟，领导很喜欢涨薪不怎么看业绩，经常看谁会说，谁会做报告，就给谁涨薪多，或者对有情绪的人，怕他走，涨得多
在厦门亿联网络技术股份有限公司工作的人30%的反馈基本准时下班,26%的反馈偶尔晚下班,34%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上厦门亿联网络技术股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在厦门亿联网络技术股份有限公司工作的人39%的反馈周六经常加班,8%的反馈周六周日均加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,21%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上厦门亿联网络技术股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9666601
厦门亿联网络技术股份有限公司 | gis地理信息技术员
每天8点半到9点区域下班吧。周末一般不加班。加班补助因为疫情，所以很少，一个小时没多少钱吧。 其他的，反正也很吃年终，不算年终的话，基本公司16k，大概是这样。。。。。。。。。。。
H H
厦门亿联网络技术股份有限公司 | 售前技术支持工程师
早上八点半，晚上六点下班，有时候会加班，年假就只有五天，周末双休，也还可以，加班文化比较盛行
Saa
厦门亿联网络技术股份有限公司 | 开发
根据技术栈不同，开发岗位也不同，目前较缺少安卓开发，晋升机会较少，加班较多，待遇算不错了，正常是16薪，业绩好的话，16.5薪，而且年前发，这一点可以秒掉很多厦门公司了。
小她
厦门亿联网络技术股份有限公司 | 物控工程师
只在公司待了两个月，具体级别工资不太清楚，但是公司整体福利待遇还是挺好的，也有竟升空间。
小她
厦门亿联网络技术股份有限公司 | 物控工程师
工作氛围挺好的，上班时间大家都努力工作，但是我的导师对我挺好的，年轻人还是可以来，但还是那句话，加班文化严重
H H
厦门亿联网络技术股份有限公司 | 售前/售后技术工程师
售前售后的团队都氛围很好，有时候售后会在周末轮班，比较辛苦，加班挺多的，领导人还可以，总体来说不错
Saa
厦门亿联网络技术股份有限公司 | 开发
亿联从上到下工作风格都很严谨，大家都挺有实力的。工作的话，没有别家公司工作推来推去的现象，内部分工明确。来亿联的话可以学到很多，能够提升自己的工作能力。
职朋用户
厦门亿联网络技术股份有限公司 | 售前工程师
比较频繁，对接国外客户，时差问题要加班和客户开会。 公司整体业绩较好，年底奖金也比较多，正常14薪，再这个基础上再加2-3 个月
Saa
厦门亿联网络技术股份有限公司 | 开发
亿联对工作的产出质量及数量都是要求严格的，日报，周报，月半，季度报写的你欲仙欲死，基本上天天追着KPI，日常做的事，哪怕是必须做的，花费时间很多的也不能算进KPI，KPI只看增值的部分，蛮难的。
职朋用户
厦门亿联网络技术股份有限公司 | 售前工程师
比较大。 工作压力，绩效压力，竞争压力。 自己成长压力。 中年危机的压力。 公司小年轻都非常上进，竞争压力很大
