知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了青岛大学附属医院工资待遇相关专题。为您全面统计并解读青岛大学附属医院的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解青岛大学附属医院福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
八两。
青岛大学附属医院 | 护士
福利待遇好，工作稳定。五险一金按照国家规定的标准缴纳。研究生及博士有房补贴，本科生没有。年中，年终均有绩效奖励。大树底下好乘凉。工会定时发放生活补助物资。
在青岛大学附属医院工作的人90%的反馈有社保(5险),9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上青岛大学附属医院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在青岛大学附属医院工作的人9%的反馈不清楚,81%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上青岛大学附属医院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 护士 | 5877 | 12000 | 1500 |
| icu护士 | 9166 | 15000 | 6000 |
| 临床护士 | 4950 | 7500 | 2300 |
| 住院医师 | 13692 | 17580 | 6500 |
| 住院部护士 | 5666 | 10000 | 3000 |
职朋9721192
青岛大学附属医院 | 临床护士
随层级慢慢上升，N0-N3a，护士长才可以升至N3B，合同制是和第三方签订的，有点坑坑。初期一年内工资高达2550，扣完五险一金1550，牛。
八两。
青岛大学附属医院 | 护士
工资一般浮动不大，主要看绩效，医院工资薪酬体制十分完善，多劳多得，护士绩效按科室护理工作量根据科室情况自行调配。
在青岛大学附属医院工作的人52%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,14%的反馈经常晚下班,14%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上青岛大学附属医院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在青岛大学附属医院工作的人19%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,19%的反馈周六周日偶尔加班,19%的反馈周六周日均不加班,38%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上青岛大学附属医院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9721192
青岛大学附属医院 | 临床护士
义务加班，加各种有趣的班，文艺汇演，消防演练，上级检查，技能比拼，只有你想不到，没有你加不到。微信加班是常事，叫护士长都得叫“领导”，挺好的，就差张蓝白渐变证件照了。
青青小圃
青岛大学附属医院 | 初级护师
岗位很多，分等级，晋升靠考试，工资都差不太多，越是高风险科室待遇最好，奖金也最多，夜班费可观，三班倒，基本不加班
de er
青岛大学附属医院 | 护士
护士，护士长，科护士长，护理部主任。实行N岗制，不一定，每个科室都不同，每个人也不同，因为上班天数不同，夜班个数不同
青青小圃
青岛大学附属医院 | 初级护师
氛围大多数和谐，病人素质大多数很高，当然，也见过很多素质低，爱找麻烦的病人，医疗的主任和医生都特别好，尊重护士，护理领导不好说了，参差不齐，看运气
A°
青岛大学附属医院 | 临床护士
青医附院的工作氛围总体来说还不错，只要自己放过自己，在青岛这座城市就可以过得很舒服，我主要是因为家不在青岛，而且看到病人们总是很心疼。
de er
青岛大学附属医院 | 护士
我觉得工作节奏挺快，因为我们三班倒，所以下班时间都差不多，轮流上班，无所谓周末，不休周末。每天上班像打仗，还有电梯的等待也很躁人
八两。
青岛大学附属医院 | 护士
看科室，忙的科室节奏特别快，每天都在加班。周末手术少一般能准时下班。加班没有补助，干不完活纯属自愿加班。
de er
青岛大学附属医院 | 护士
压力很大，医院护理部的检查，工作量的繁忙，还要搞科研，否则无法晋职称。尤其是夜查房，夜班太忙了，但是还要应对检查，吃不消
