知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了宝能集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读宝能集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解宝能集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Chize Isshin
宝能集团 | 财务经理
公司在资金紧张前能按时缴纳五险一金，节假日福利全年约2000元。但公司资金紧张后，已削减全部员工福利，包括五险一金现阶段均无法按时缴纳。
不瘦到130斤不改名
宝能集团 | 店长
社保公积金有，但是会断交并且不通知你，很恶心，其他福利没有。年终奖没有。童话补助这些也没有
在宝能集团工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上宝能集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宝能集团工作的人3%的反馈不清楚,96%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上宝能集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 土建工程师 | 10737 | 17000 | 6100 |
| 店长 | 3600 | 3600 | 3600 |
| pcb采购专员 | 6000 | 6000 | 6000 |
平原君伯纳德
宝能集团 | 投资拓展部门职员
还没入职，不清楚。据前辈说法，工资涨幅更依赖上级认可，与能力等关系不大，与考勤也无关，考勤拿A该不发钱还是不发
小小海盗
宝能集团 | 投资管培生
以前有，年终奖按照所以板块的绩效和个人绩效发放，入职说是三倍工资，但实际上发的时候只有1.5呗，但从2020年开始没有年终奖了！以后都没有了！
Thamesヽ
宝能集团 | 研发工程师
有年终奖，一般是2个月工资，其中一个月工资作为年终奖在过年之前发放，还有一个月工资作为季度奖金在每个季度发放
在宝能集团工作的人37%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,34%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上宝能集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宝能集团工作的人10%的反馈周六经常加班,3%的反馈周六周日均加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,34%的反馈周六周日均不加班,13%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上宝能集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Chize Isshin
宝能集团 | 财务经理
在资金紧张阶段前，工作节奏较快，偶尔加班，但基本保证双休。现阶段资金紧张，停滞，基本能准时下班，偶尔加班，基本能保障双休。年假基本能按时休息。工作节奏较慢，适合养老生活。
黄少侠
宝能集团 | 管培生
六点钟基本准时下班，中午休息2小时，大多数时候不用加班，一年5天年假，平时双休，很像国企，但是裁人也是说裁就裁。
小舟18529580799
宝能集团 | 合约工程师
专员，主管，经理，高级经理，专业副总监，专业总监，部门副总监，部门总监，总经理助理，副总经理，常务副总经理，总经理，总裁助理。晋升机制特别差
小小海盗
宝能集团 | 投资管培生
级别有四级，C，B，A，S，基本上来了就要降职降薪，面试谈的很好，入职前临门一脚时，通知给降职降薪；没啥晋升，都是抱团内斗，地产类工资较低的，
小舟18529580799
宝能集团 | 合约工程师
氛围现阶段不太好，没有年终，工资迟到，公积金降低，裁员，负面消息不断，导致人心涣散。有的领导很棒，不过，人员流动性大，人员素质参差不齐，存在部分领导不作为，专业能力不足，
好人一生发财
宝能集团 | 运营经理
很适合生活。大家和谐共处，没有啥勾心斗角。因为也没啥发展项目。目前没打算继续在陕西范围内拿地。公司领导很上进和积极，很适合打硬仗。
平原君伯纳德
宝能集团 | 投资拓展部门职员
早上八点十分到公司，唱歌喊口号，迟到就要发钱，另外公司鼓励下班后无偿加班，当然加班再多发钱的时候也是没有的
Thamesヽ
宝能集团 | 研发工程师
工作节奏还可以，具体看部门，有的部门比较轻松，有的比较累，一般都准时下班，周末不加班，加班需要申请
不瘦到130斤不改名
宝能集团 | 店长
一点压力没有，就是工资少，因为这些领导什么都不懂，只要大差不差就没问题。压力说的话就是怎么安抚员工，毕竟拖欠工资。
