知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了郑州国际陆港开发建设有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读郑州国际陆港开发建设有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解郑州国际陆港开发建设有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
囡囡囡囡123
郑州国际陆港开发建设有限公司 | 硬件工程师
有餐补，三百，大餐卡里，公积金有，12%吧，没有补充保险，没有优于别公司的，总体待遇一般，与劳累不成正比。
嗨莱特
郑州国际陆港开发建设有限公司 | 前端
有五险一金 招人门槛低 但是是国企 怎么说收入稳定 就是位置有点偏 出去不方便 只有一辆路过的公交车 198 适合还没毕业的去实习 离职率高 不是一般的高 一般都干不多长时间。
在郑州国际陆港开发建设有限公司工作的人93%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州国际陆港开发建设有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在郑州国际陆港开发建设有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州国际陆港开发建设有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 主管经理 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 一般财务人员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| ate测试小组长 | 7200 | 7200 | 7200 |
囡囡囡囡123
郑州国际陆港开发建设有限公司 | 硬件工程师
一般一年400，最近集体涨工资，不过变成单休。涨幅不到一千。薪酬体系一般，按职位给钱，有本事升组长的工资会涨，普通员工熬时间，涨工龄工资。
嗨莱特
郑州国际陆港开发建设有限公司 | 前端
涨工资 不存在的 除非升职了 公司可能会长 涨幅不大 但是加班多 自然 工资就高了 薪酬体系不完善 每个月的工资都不一样 看效益 说是
职朋用户
郑州国际陆港开发建设有限公司 | 综合部
有时候有，有时候没有，年终奖发的是公司商场的购物券和500现金，如果你可以接受的话，反正来说特别少，最好不要期待有年终奖。
小虎122
郑州国际陆港开发建设有限公司 | 中组长
没有年终奖，过节福利一般，有高温补贴，餐补也可以，就是请假难请假，加班补助少，3个月发一次劳保，过节会发一些商品
在郑州国际陆港开发建设有限公司工作的人14%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,64%的反馈经常晚下班,14%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州国际陆港开发建设有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在郑州国际陆港开发建设有限公司工作的人100%的反馈周六经常加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州国际陆港开发建设有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9551812
郑州国际陆港开发建设有限公司 | 主管经理
主办职员 主管职员小组长 中组长 大组长 业务经理 主管经理 部长助理 总经理助理 副总等等级别一二三
树2022
郑州国际陆港开发建设有限公司 | 普通员工
不太清楚各自做自己的工作，同事之间没有太多交流，比较沉闷，领导比较强势，不让请假，请假工资会扣除很多
职朋9551812
郑州国际陆港开发建设有限公司 | 主管经理
工作氛围严肃，团队执行力强，当然人员流动性也大，走走来来。公司领导大部分都可以，具有一定能力
树2022
郑州国际陆港开发建设有限公司 | 普通员工
氛围一般，各自做自己的工作，同事之间没有太多交流，比较沉闷，领导比较强势，不让请假，请假工资会扣除很多，缺少人文关怀。
囡囡囡囡123
郑州国际陆港开发建设有限公司 | 硬件工程师
节奏就沉闷，没生气，大家互相拖延，所以不准时下班，义务加班，没有补助。总体节奏气氛不好。适合没追求的人来。
嗨莱特
郑州国际陆港开发建设有限公司 | 前端
工作节奏不快 有点安逸 下班 额 不准时 领导不走 你好意思走？ 项目忙了会加班 有加班费 中午公司食堂吃饭 有餐补
