知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了跟谁学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读跟谁学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解跟谁学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9542771
跟谁学 | 社群运营
每周有一次下午茶，好像有宿舍但是我没住过，五险一金是有的，但是缴纳比列最低的缴的，其他的福利好像没什么了，公司年轻人多，好相处
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跟谁学 | 辅导老师短期班
五险一金，转正六险一金 其他的福利比如11点之后打车。30元以内免费。每周五会有下午茶。每年会有大概4000元左右的旅游基金。每个月好像是有150块钱左右的团建费。
在跟谁学工作的人88%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上跟谁学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在跟谁学工作的人7%的反馈不清楚,80%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上跟谁学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 实习 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 社群运营 | 8000 | 8000 | 8000 |
小冬
跟谁学 | 运营
一年有四次评级，述职通过既可以涨工资 看个人能力 至少5%至多没见过上限，工作表现不好的就没有述职的机会了
死鬼
跟谁学 | 训练营辅导老师
半个月有竞聘的机会，但是没有具体说明，基本上升职三次月薪保底1w，但是难度大，公司竞争多，压力很大。
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跟谁学 | 辅导老师短期班
年终奖应该是有的，不过入职时间没有那么久，所以没有收到过年终奖。年终奖应该不会有很多吧。一般你年终才会发吧
小冬
跟谁学 | 运营
年终奖看公司的盈利情况，还有自己的贡献情况，一般发多少这个很难说，有的总监经理级别都可以拿到百万，技术的话就几个月工资这样吧。春节前的年会发
在跟谁学工作的人21%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,42%的反馈经常晚下班,23%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上跟谁学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在跟谁学工作的人21%的反馈周六经常加班,7%的反馈周日经常加班,28%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上跟谁学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9542771
跟谁学 | 社群运营
加班多，九点后下班有送到地铁的班车。周末是双休，请假要用自研的APP请假，公司环境不错的，用的文思海辉的大楼
wyydgq
跟谁学 | 软件
1095，一般没事7点半可以下班，赶上项目紧也是经常加班，连着通宵好几天，每年7天年假，周末双休。双休日加班没有加班费，但是可以调休。
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跟谁学 | 测试
社招级别从P14开始，晋升机会每年年初，需要申请，团队的10%可以晋升。还有活水机会，可以换岗位，比如测试转开发。
Solia
跟谁学 | 辅导老师
像辅导老师就分了几个级别，晋升机会正常，关闭了辅导老师到主讲的晋升渠道。工资只了解了辅导老师，和业内对比底薪还可以，绩效根据你的本人业绩来决定
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跟谁学 | 测试
工作技术氛围很好，产品研发测试设计业务等多方合作密切，有固定的每日站会，项目完成会总结 每个月项目经理会盘点项目完成情况，开总结会。公司领导平易近人
Solia
跟谁学 | 辅导老师
没有入职，没有感受，不予评价。因为要40字，不如说说面试吧。初面HR小姐姐很温柔。终面面试的时候面试官网面，没有开摄像头，我本人就很慌。就没有发挥好。
HW
跟谁学 | 老师
节奏紧张，下班不准时，9点下班，经常10点多，14点，周二三固定休息，很棒，有补助，车补话补饭补，待遇还是很棒的
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跟谁学 | 辅导老师短期班
挺好的，有点快 下班经常晚一点 周末不一定休息 看每一期情况，结束后会休息1－2天 在线行业有加班很正常。一般不会有补助。一般一期八天左右，然后休息两天。现在根据节奏调整可能会变成单双休吧。
HW
跟谁学 | 老师
肯定是有压力，压力一般来自于业绩，半年做一次业绩，做的好的话工资很可观，做的不好压力会很大。
