知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了伊顿名师工资待遇相关专题。为您全面统计并解读伊顿名师的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解伊顿名师福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Blossom
伊顿名师 | 教师
五险一金是都有的，房补，交通补助都没有 福利的话一般，考虑可以锻炼自己的话，可以尝试一下，积累工作经验，但是工资不稳定
杨坪
伊顿名师 | 课程咨询顾问
房补，交通补助等都没有。有五险一金，但是从18年开始不怎么给新员工交，老员工叫的金额也非常少。寒暑假整个假期都不能休假且每天都要加班
在伊顿名师工作的人78%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,14%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上伊顿名师社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在伊顿名师工作的人21%的反馈不清楚,78%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上伊顿名师住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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我就是哒哒哒哒
伊顿名师 | 老师
每年评级，涨幅大概在300左右，，其他基本属于干的多拿得多，干得少拿的少其他基本属于干的多拿得多，干得少拿的少，属于比较公平的吧。人员机制比较完整
杨坪
伊顿名师 | 课程咨询顾问
不怎么涨薪，业务部门工资1800底薪加业绩提成。每个月底任务5万，达不到五万业绩是没有提成拿的。工资核算是通过工作系统录入的单子去核算的，还算完善的。
在伊顿名师工作的人38%的反馈基本准时下班,23%的反馈偶尔晚下班,7%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,7%的反馈轮班(两班倒),15%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上伊顿名师是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在伊顿名师工作的人53%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,23%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上伊顿名师周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
m_13402******
伊顿名师 | 课程顾问
准时下班，没有加班，轮休，年假还可以，没有什么加班情况，同事很友好，老板很有亲和力，工作氛围非常好，没有很大的压力
曼珠沙华n
伊顿名师 | 老师
初级中级，高级特级，每半年都有一次晋升机会，好好讲课就行，主要是看课时岗位可能就是初级高级每节课课时费不一样
曼珠沙华n
伊顿名师 | 老师
团队氛围很好，一般就是和学生打交道，也没有什么特殊的，上好自己的课就行了，只要你讲的好，学生愿意听课就多了，领导自然也不会说什么
职朋用户
伊顿名师 | 小学教师
都是年轻伙伴，很容易融入，经常组织团建，大家很团结，经常一起分享心得体会，领导人还可以吧，工作负责
我就是哒哒哒哒
伊顿名师 | 老师
公司是周一周二休假，其他时间上班。旺季会出现连续加班的情况，比如从1月到6月高考前夕。所以加班是不可避免的，不过这段时间工资也比较客观，反正想赚钱就加班，不想赚钱可以按时下班
杨坪
伊顿名师 | 课程咨询顾问
业务部门加班是常事，周六周日、法定节假日、寒暑假都需加班，无加班补助。工作节奏比较快。每周只休息一天，周一或者周二。
Blossom
伊顿名师 | 教师
工作压力的话，我认为还可以 工作压力主要存在于学生生源不稳定，工资不稳定，旺季的时候忙的不行，淡季的时候那底薪
