知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了卓越工资待遇相关专题。为您全面统计并解读卓越的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解卓越福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Angela惠惠
亚马逊 | 电商专员
商业保险报销80百分，五险一金足额缴纳呢，福利还行，交通补贴没有，销售有电话补贴，四级以上有公司的上市股票，股票很值钱的，
身体健康666
卓越 | 图书管理员
房补无，有交通补贴，公积金，有饭贴，但打在卡上，不在食堂吃还用不了。没有什么特别优于其他公司的福利。
在卓越工作的人79%的反馈有社保(5险),9%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上卓越社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在卓越工作的人6%的反馈不清楚,78%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上卓越住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客服 | 3839 | 8000 | 2000 |
| 卖家支持 | 7321 | 9000 | 5000 |
| 招商经理 | 10250 | 11000 | 10000 |
| 日语客服 | 5833 | 6000 | 5500 |
| 电商运营 | 7750 | 9000 | 6500 |
郑杠杠
亚马逊(中国) | 商家审核
每年6%左右；薪酬体系完善，节假日加班三倍工资。亚马逊今年HC已经freezed，基本不会再招人，可以看看校招是否还有机会。
职朋9411550
亚马逊中国 | java实习生
亚马逊公司一般是一年涨一次工资，涨幅在5-10%之间，平均年薪9.312万元，最高24万-36万 工资系统完善。亚马逊各个部门与中高层每年会召开会议,讨论员工长处与不足,可能会提升一批员工升职,亚马逊提升员工,给员工升职空间,经过开会讨论。公司组织结构采取扁平化管理,运营中心按照小时计...
职朋用户
卓越亚马逊 | 卖家支持专员
公司没有年终奖，每月都是固定的薪酬，当月的月底会发放当月的工资，发工资的时间还是比较准时的，完全不用担心。
James-pékin
亚马逊 | 进出口物流专员
没有年终奖 一年一次 薪酬体系很完善 涨幅具体看个人吧 因为我才去 和我的预期有差别 所以感觉不太爽 工资相对来说还是比较满意
在卓越工作的人68%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上卓越是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在卓越工作的人13%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,38%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上卓越周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
郑杠杠
亚马逊(中国) | 商家审核
朝九晚六 不加班 每天1小时吃饭时间，半小时休息时间， 周末双休不加班。 3-4月份工作量较多， 但是基本可以完成，还是基于你工作的效率，一个case最长不能超过10分钟。
职朋用户
卓越 | 一对一初中数学老师
准时上下班。有加班。但是加班可以调休。年假按工龄。有双休。离职时还可以把时间折算成工资。周一二休息，其他时间上班。有教研。大概为一天的时间。比较轻松。
职朋9670683
亚马逊中国 | 合规运营
亚马逊L1-L10. L1-2都是实习生或者仓库员工，L3开始是正式员工的起点。合规部门这边晋升机会比较少，L3开始会有不成文的规定（3年才有晋升机会）。L3工资在9000左右。
职朋用户
卓越亚马逊 | 卖家支持专员
公司的级别有客服经理。以及总监晋升机会不算多，各个级别的工资都相对保密。虽然如此，但还是一份不错的工作，值得去尝试一下。
Angela惠惠
亚马逊(中国) | 电商专员
工作氛围很轻松，团队协作能力很好，公司领导很有凝聚力，能够给我提供到我想要的帮助。能够带领团队实现每年的目标。
东水映长空
亚马逊 | 客服
工作环境好，压力不大，团队直接很和谐 领导和随和也很负责任 发展前景不好，如果想要更上一层需要能力突出
职朋9670683
亚马逊中国 | 合规运营
节奏刚刚好，很多人都是家里有钱来养老的。准时下班，周末双休。不鼓励加班（就是没有加班费）。如果新员工不给力的话，忙的时候老员工会加班。还有想升职的同学会主动加班。
Angela惠惠
亚马逊 | 电商专员
公司节奏可以接受，大部分都是可以正常下班的，周末不需要加班，周六周日双休的。节假日可以在家办公，比较舒服。
职朋9670683
亚马逊中国 | 合规运营
大。不是工作难度的问题，而是对未来的职业发展不是很友好。工作一年比一年细分，越来越螺丝钉。然后部门为了在艰难的大环境下保住岗位还主动包揽了额外的工作。领导大包大揽之下还要求大家集思广益想想更多我们能做的。但是HC还是那么多，衍生的工作又没什么价值，所以很多人都怨声载道。有工作产生负面情绪，负面情绪又给工作带来更大的压力，死循环。
zm irenealina
卓越 | 老师
压力大 很多压力来自家长 要不间断地回复家长的信息 电话 业绩压力也大 教育机构就是拉单 越多学生报名越好
