知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了江海证券工资待遇相关专题。为您全面统计并解读江海证券的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解江海证券福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
圈圈
江海证券 | hr实习生
会有交通补助400元 级别越高发的越多 公积金12 都有补贴 发日用品 口罩等一系列产品 基本不用再额外购买了
职朋用户
江海证券 | 证券经纪人
节日礼品，有五险一金，没有什么优于其他公司的福利，没有房补，没有有交通补助，有公积金等，福利这一块相比有的公司就差远了
在江海证券工作的人73%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,13%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上江海证券社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江海证券工作的人13%的反馈不清楚,78%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上江海证券住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户经理 | 2856 | 6000 | 1200 |
| 基金经理 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 量化研究员 | 22000 | 22000 | 22000 |
| 客服代表 | 3300 | 3300 | 3300 |
| 后台 | 5330 | 5330 | 5330 |
格桑花开为谁
江海证券 | 综合文员
基本不长，长需要和领导关系好，薪酬体系不完善，基本上都是靠业绩，拉业绩，没业绩就很难混了，在这里什么都需要关系
Iris金煜晨
江海证券有限公司 | 高级项目经理
业务团队是事业部制的，所以根据团队业绩，业绩不好，没有年终奖金，所以入职前一定要先了解所在业务团队的业绩情况与历史年终奖金发放情况。
在江海证券工作的人83%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江海证券是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江海证券工作的人16%的反馈周六经常加班,38%的反馈周六周日偶尔加班,33%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江海证券周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
圈圈
江海证券 | hr实习生
基本准时下班 很少加班 有时候周六会加班 没有加班费 双休 年假会有 要提前申请 忙季不可以申请年假
职朋用户
江海证券 | 证券经纪人
准时下班，不加班，双休，一般是早上九点到九点半上班，然后下午四点半就下班了。工作时间是根据证券市场走的
职朋9601342
江海证券 | 量化研究员
级别差别不大，基本靠奖金和业绩，固薪比较少，这个行业靠天吃饭严重，行情好的时候，奖金多，行情不好的时候，可能会是0.想发财基本不可能，想过安稳日子还是比较可行的。
王栋
江海证券 | 投行经理
助理，经理，高级经理，副总裁，董事，执行董事，董事总经理等。晋升机会看能力，董事总经理大概一个月5万左右。
职朋9601342
江海证券 | 量化研究员
整体还好，没有什么特别的，工作压力不太大，节奏也不快。但年底任务量会多，全年忙闲分配不均，因为整体规划做得不好，跟企业不一样，只要不犯错，业绩并没有那么重要。
Corleone
江海证券 | 债券承做
团队氛围良好 员工之间相处融洽 较少勾心斗角 领导大多比较亲和 没有架子 大老板资源很多 相对比较抠门 分到下面的人前比较少
王栋
江海证券 | 投行经理
工作节奏快，是否加班看项目进度。项目需要，节假日都会加班。投行就是这个工作节奏。周末经常加班，下班很少准时。
王栋
江海证券 | 投行经理
投行工作整体压力比较大，项目多，而且项目工作复杂。尤其是项目需要赶进度的时候，更是需要加班，压力比较大
